※ 引述《desen (要美满的完成每一件事情)》之铭言：
: ※ 引述《starcloud (伤心吗?)》之铭言：
: : 政府可以美化财报，但是会计科目却没办法改。
: : 我以为这是常识，在这个处处单据明确以及科目还算清楚的制度下
: : 人事支出怎样多领都还是人事支出，怎样一算都不会变成6成
: : 没有正面回答 你只要直接告诉我 高雄市政府的公务员薪水是从哪来的就好
: : 扯一堆转移话题的东西不会强化你的论述。
: : 军队直属于国家算是中央预算 那地方政府呢?
: : 拿不出证据来的话就还是不要讲太大声比较好
: : 人事费有可能浮滥，就算是现在浮滥也推不出6成这个数字来
: : 你到底有没有去算啊
: : 我讲地方政府 你扯BOT企业?
: : 高铁倒闭跟你人事费过高的论述有啥关系 破绽多到我快要用笔记本才能记住了
: : 高铁的成本来自于硬件设施 你以为是人事费吗?
: : 你只要告诉我 国营企业的人事费算不算在成本就好
: : 然后国营企业的人事成本占几% 是不是用中央政府岁出来付钱
: : 仅此而已 你扯到国营企业肥猫做啥
: : 台电人事费只占成本的8% 请问这笔人事费是有多肥
: : 让这8%归零都不发薪水是可以影响到台电营运到什么程度?
: : 劳退基金还没破产 所以怎样也都还没花到政府的钱
: : 如果破产了 就是之后的人少领或是领不到
: : 这跟你现在的6成也还是无关啊
: : 很明显你完全不懂会计科目 我之所以拿科目来电你
: : 就是因为用科目的名义就是把所有事情的成本都分开来算了
: : 另外超过五万元很多吗?
: 5万以上的公务员要提出检讨!
: 因为公务员本来就是为国为民志业,而非赚钱爽乐的事业!
: 不可以把政府当作企业的薪资福利看待!
: 这样难怪最后政府效能如此涣散~
: 当然不能一竿子打翻一船人~
: 只是说要提出适度检讨!~
5万以上为什么要检讨，不过就是很基础的平均薪资
我实在是看不出有啥要检讨的必要
公务员是为国为民的志业也是要让他们的生活水准在一个水平之上
不然最后的结果就是明朝那些事儿
最后 如果不可以把政府当作企业的薪资福利看待
我们就很难要求政府跟民间企业一样有绩效甚至效率
而且现在我们也没有把政府当作企业啊
: : 我觉得看新闻不消化 不先了解背景 单纯凭一己之气来说要改革
: 请你比较历任政府来的人事成本,与施政效能!
: 再来比较CPI与GDP的效能!
: 如果人事成本增加,可以造就薪资结构上升,CPI下降!
: 那当然肯定政府的施政努力!
: 而今??
人事成本与施政效能?
到底你是要讨论政府还是要讨论企业
就先绑在一起好了
我看到的是国营企业已经压缩人事成本到了极限
政府的人事成本也没有大幅成长
你所谓的增加到底是哪来的 我实在是很好奇
我再强调一次 人事成本很庞大，但是也没有那么庞大
至少绝对不是6成 实际上 中央政府总人事成本大概也才占2~3成而已
: : 才会害死台湾的未来
: : 这种人过去二十年领导了无数所谓的改革 造成制度的崩坏
: : 现在还有一堆后继者自以为是地挥舞正义改革的大旗 才真的悲哀
: 现今的政府你认同??
: 政府毫无危机意识,螺丝钉松散!
: 公务机构慢不惊心!
: 这并非要挥舞正义大旗!
: 而是不应该财团化的国营企业与一堆BOT之名过度财团化!
: 高铁BOT最后下场就是乱花钱,高官一堆,现在负债累累!
: 政府监督如同废物!
: 人事成本分太多会计科目~
: 如果把薪资科目分类去挂科目,不会有6成~
: 但如果你把中华民国整体政府税收,在算上地方政府和中央政府整个支出!
: 当然制度上的人事费用就会超过6成!
整体政府税收 地方政府收入 国营事业收入 整体是多少钱
这笔资料我没有 如果你有 你就提出来
不然你就少讲那些6成的话 毕竟你根本连资料都没有
又何能精算得到答案
我至少都提出预算书 审计部的资料 来做对比了
: 我意思是,国营企业的净利,人事占6成~而不是整体的营业额!
所谓的净利 最简单的算法就是营业额-成本
所以绝对不会有人事成本占净利6成这种事
因为有净利就表示人事成本已经被减掉了
我的程度不好都可以知道这个
: 这样看当然会觉得很小!
: 如果净利来看~你就差很远!
: 然而税收,对国家而言,就是净利,所以这些合并起来看~
: 人事成本当然会是沉重负担!
税收是营业额 国家赤字就是 国家的收入-国家的支出=负数
: 你们就是要分科目,我请问,这些源头款项是从哪各经费来?
分科目的目的就是要知道即便是不同的部门或是计画支出
也可以看出整体预算是花在那些方面
: 也是从税收支付!
: 我的重点在就是有不该花而花,有不该做而浪费做!
: 养这么多高学历人才,结果政府的效能,最近的事件~
: 政府到底能成就什么好事了??
问题在你要先建立说 这些是不该花而花的论述
就跟我说的 人事成本占总成本6%的企业到底还能怎样不该花
在我看来这根本就是压榨人力了
: 此人事议题,就此结束~两日就删除本系列文章,
: 我会把人事成本的几成删除,重新校正,重发!
: 以避免模糊焦点!
: 谢谢指教!
你可以多放几天让大家笑一下
感觉好像见笑转生气的样子