我们算保留率
我们追逐营收
我们优化流程
我们预测趋势
但算不清
一家公司被另一家买走的文化侵略
也算不清
员工来来去去隐藏的成本
更说不出
士气的单位叫什么
生病了吃药
副作用机率25%
长瘤了开刀
成功率高达99%
难过了一句安慰能拼几片心碎？
分手了一个拥抱能否换来挽回？
算得清遗产算不清亲情
算得清利益算不清人心
所以我们对看得清的说分明
对看不清的用想像竭尽批评

补推