我们公司是算绩效的，
我ㄧ直在学不同性质的工作内容
原本，就因为我个人态度问题( ㄧ付不在乎吧)
上司ㄧ直不满意我，已经 两次跟我私下谈 要我走
连跟我要好的资深工程师都帮我说话，说会负责带我
让我尽快上轨道(近公司两年半了 还没抓好步调不够积极)
我就是，很爱玩的样子 很容易从我表情 猜到我想什么
也容易神游，所以 遇到不敢兴趣的工作 我进度就缓慢
又怕问错问题，不敢问同事或上司问题
总总原因，我已被定位成 不积极 没绩效、专注度不够、对公司没贡献的员工了
原本，安排零星的PROJECT给我写报告
上司突然心血来潮，ㄧ件ㄧ件去看 (这工作已是最简单的了)
这才发现，我的成果跟他的要求不符
他非常震怒
我当下都在脑海里想像，他拿着ㄧ叠报告摔在我脸上了
后来，上司还是很成熟 他知道我给自己的压力也很大
我还曾经昏倒过 送急诊室
他怒不可遏的情况下，仍走到我位子要我好好把手上这个(最后一本)报告改好
但他不要我星期五加班，要我想清楚
头脑冷静再来改
我忐忑了一个周末，跟谁讲电话都在哭诉
气自己怎么迟钝、没SENSE 如果早点问，或许就不会这样了
到了星期ㄧ，上司跟我说 我犯的错 他不得不上呈
立即将我解雇，
我当下已经做好心理准备了，
只是没想到，我做一半的报告 他全部抽走
我也花了ㄧ星期 做好了两本报告，快要送印了
这表示，我这一整个星期 完全没绩效
我真不敢想像，我这么认真的准备报告资料前处理
到了后端的计算，精度不符、引用资料不符 就整盘打翻我的用心
甚至，在上司眼里 不见我ㄧ丝用心
他还立刻打电话，跟原本立保我的资深工程师 抱怨我的情况
资深工程师去做月子请产假，大概他请产假开始，
那些报告就出问题了吧
大约十来本
我气自己
更无助
我若ㄧ直这样下去
该怎么办
我要离开这个工作了，或许是个转机
擦干眼泪，我会变得更坚强!!! 跟自己说声 要加油喔