【独家】药师喊时薪涨2百　每月想多领6400元！开业医怨冻未条
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武汉肺炎疫情影响基层诊所看诊人数，最近有诊所医师向《苹果新闻网》表示，平日门诊患
者减少2到3成，药师公会全联会近日却建议将药师例、休假日报备支援时薪，从400元至500
元不等调整到600元以上，调涨措施缺乏沟通也不合理；药师公会全联会称，这是根据《劳
基法》推算得出的建议时薪。
一名家医科许姓医师向《苹果》反映，过去诊所药师时薪是由医师与药师协商后自订，诊
所药师平日时薪约400元，假日则为400至500元不等，但药师公会日前发文，直接将药师
的例、休假日报备支援时薪拉至600元，却没有给予明确理由。
若诊所药师在例、休假日报备支援时薪，真从400至500元调高到600元，以每周报备支援1
天工作8小时、每月4天推算，每月可多收入3200到6400元。
♦患者因疫情大减3成　诊所医：辛苦营运支出又增加
许医师说，武汉肺炎疫情发生前，每日门诊约百名患者，疫情爆发后，下降2到3成，每日
剩70至80人，药师时薪在诊所辛苦营运的情况下调涨并不合理。
中华民国基层医疗之友协会理事詹前俊说，药师公会发出的公文是建议案，并未征询医师
或医师公会意见，许多诊所医师在假日开诊，并没有将自己的成本列入计算，药师假日时
薪支付提高，将增加20％以上的药师人事支出。
詹前俊表示，这项调整建议对于新开业医师压力大，可能为拓展更多业务咬牙苦撑，但大
部分诊所医师可能选择周六、日干脆放假不看诊，一旦假日执业的诊所减少，药师也得不
到便宜，也可能会有更多民众假日直接到药局买药，少了医师把关。
♦药师公会按劳基法建议：例休假日出勤属紧急支援
药师公会全联会表示，目前《劳基法》规定假日上班前2小时须加成1.34倍，后6小时则须
加成1.67倍，而药师目前月薪最差约6万多元，推算时薪约375元，且例、休假日报备支援
属事出突然、紧急支援，所以参考《劳基法》规定，以药师时薪375乘1.66倍，得出622元
，并舍去22元，取整数600元，希望保障药师基本权益。
针对此提议，药师公会全联会称，今年3月发建议函给全国25县市药师公会，主要是有会
员于理监事会提出相关意见，经投票通过得出结论；决议此建议有众多因素，其中之一是
政府自2015年开始实施《西药药品优良运销作业规范》，在强化药品仓储、运送管理的同
时，也会增加药师支出成本。
另外，药师公会全联会指出，近15年来消费者物价指数已成长16.55％，房屋租金涨8％，
基本工资涨54.9％，药师例、休假日的报备支援时薪也应调整。
药师公会全联会强调，建议函只是建议会员，若遇到假日报备支援时薪600元以下的诊所
尽量不接，盼能替同业争取更好薪资，不过这份公文不具强制力，如基层医师主动要求讨
论合理的例、休假日报备支援薪资，药师公会全联会也欢迎。
(黄仲丘／台北报导)
药师的薪水要自己把关啊
全联会都算出来了 我觉得另一方有意见要提出
要不然就不要请药师 全部释出处方吧 @@