我朋友A药师因为老板(也是药师)
劳退短报 发口罩奖金不分以及自己包错药当怪A 等种种磨擦
而我看了老板的配药配方很无言
先不论配药是违法
三种NSAID 用常用剂量配给男病人 两种NSAID给女病人
NYSTATIN口服给人吃阴道感染
申报健保时AB药 推销减肥针 骗病人把原厂要换成台厂药 不开发票逃漏税
要做违法的事时朋友不想做他就呛你回医院 药局不适合你
申请口罩奖金的时候只申请他一人的 然后跟其他药局说 反正申请几人奖金都一样
我以前也在外面上过班 也没这么黑
总之..........................
A决定提起非自愿离职
朋友有申请劳资协调委员会开协调会
但是老板申请委外协调 通常委外协调速度比较快
但是委外只有 A 跟A老版 以及协调人 三个人
如果委外的协调人立场偏资方 那对我朋友A很不利
而调解委员会 多了两个资方跟劳方调解人 一共五个人
A希望参加协调委员会而不是委外的协调
但是委外协调会先开始 A告诉我他不能不去不然会被罚钱
对于这点我不明白 如果不想协调不能不参加吗?
为什么一定要去了 然后不讲话让协商破局呢?
直接不答应参加不就好了?
另外老板说不用开发票是因为老店所以可以核定税额
干!明明就是20万以下才能用
但实际营业额没有破百也有50万 处方量2000(有送卫生纸)
减肥针一口气进200只说营业额没20万?
处方跟口罩8成都我朋友弄 老板都在打酱油
请问有无检举方式呢?
老板之前跟非药商进货 结果卫生局交付公会罚他
结果罚参加几个小时的持续教育.......罚个毛阿?
我看药事法的罚则
买卖来原不明或无药商许可执照者
3万以上15万以下
既然A给我门票看戏 当然帮他上来问问有人有经验能分享吗?