各位药师前辈大家好
小弟服务于台北一间社区药局
老板是药师，当初协商说大概会待满一年，但没有签约
老板请我若要提前离职，道义上至少一个月前说
做了半年，大概一个月前提了离职时，说一个月后要走
老板说压太紧找不到人阿等等的，硬要走也不会给离职证明，我说那你先找人
过了一个月，今天再询问，回复我至少要再做两个月
我当初提离职是口头，并没有书面，也不想要处的太难看
请问各位前辈何解？

那间 私一下～你不是健保负责药师的话感觉没那么难吧？

劳检

没书面没录音输一半，重来一次囉

非负责药师，老板才是负责药师

重来!书面!最后是:存证信函!

你还是可以走，而且你未满一年，十天前跟他说，十天到就可以走了，记得留证明即可，法律上是说口头也可以但实务上举证困难，所以留个书面保险，你也不需要管他有没有找到人，不给你离职证明就检举他囉

在台北有啥好怕的，直接打去劳动局问最快

离职证明要干嘛? 执照能带走就闪人了啊