【公司名称】
大林慈济医院
。
【工作职缺】
药师
【工作内容】
调剂、发药
【征求条件】
药师执照
【工作地点】
【工作地点】
嘉义县大林镇
【工作时间】
特殊班别
7:30-16:00
或
9:00-17:30
大夜
23:30-07:30
小夜
3:00-23:30
【月休】
符合政府一例一休
【公司福利】
双人宿舍（1000-1200/月）
员工餐厅
（早餐10元、午晚餐各20元（素食only）
包含院内便利商店也是（唉…）
可以外带荤食
【薪资范围】
年薪 80万/年（含签约金3年四十万）
【需求人数】
4人
【联络人/连络方式】
[email protected]
【其他备注】
对！我们换主任了，所以勇敢的再次po征才文。
大林地处偏僻，没什么娱乐，餐费便宜，
上班不用绑包头。
可努力存钱，但是会网购…等的不在此限。
还有就是没有磨粉、分包业务，都给予分药器。
病人族群以高龄（60-100岁）说台语为主。
https://i.imgur.com/3UHF1g4.jpg
作者: Anevue 2019-09-06 00:04:00
虽然薪水比不上别人，但现在的主任重视教学，全体药师一起成长进步的感觉很棒！药师间也没有什么上下关系，基本上上班都很愉快。希望有兴趣的药师可以来看看～:）
作者: yunyuno 2019-09-06 00:09:00
能配合政府法规休假，生活品质有保障
看完完全没有吸引人的地方 惨呦 随便找间诊所药局都比较好 提高薪水了再来好吗
同事间相处融洽，下班一起搭车看电影吃大餐是常有的事XD所以没办法减肥喔=)
作者:
chechao (烧焦的手臂)
2019-09-06 09:56:00完全不用理会loopdiuretic的发言哦
作者: yunyuno 2019-09-06 12:03:00
想认真上进或耍废，在这里都活得下去XD
说真的我不觉得loop有哪里错呀原po可以多讲讲实际处方量 轮班制度 长假怎么填假 怎样鼓励进行修 实证又怎么推广是否人力有机会在职进修 奖金跟年终不然现在刚好执照发放季 也只是乱推坑新毕业药师
年薪才80还含签约就算了还绑三年 只有素食的员工餐厅也算福利吗 地处偏僻要住宿连宿舍也算福利吗 可以外带荤食我干嘛不去直接有荤食的医院上班就好 话说去哪边工作都可以努力存钱啊正常来说地处偏僻薪水应该比一般高才有吸引力吧大概只有住附近的跟不懂的刚毕业生会买单吧
作者:
chechao (烧焦的手臂)
2019-09-06 22:29:00给Voyager520，你有点出需要哪些资料所以嘘的有建设性loop后来也有补充比较具体的观点一开始只嘘惨优....完全没说哪里惨 单纯酸言酸语另外诊所药局要认真找才会有好缺，也需要谈判技巧更要注意法规劳健保相关自己权益并不是随便找就好，随便找药局当负责人或诊所只会找到烂缺，税务跟高薪低报的事情很容易有纠纷
作者: Anevue 2019-09-06 23:40:00
新人药师确实缺乏面试经验，voyager520所提问的，在每间医院面试时都该问清楚，欢迎投履历来问我们主任喔，他会很亲切说明的。还有啊，不是来面试就要马上签约，试用期到了会不会签都很难说，说乱推坑会不会太言重了呢？^^a而loopdiuretic所说的就是不会来我们这里工作的考量。就像你说的，要吃荤的干嘛选你们，但是我们想要表达的是医院里只有素食，若想吃荤的也不会不准，这有很大的差别。而且福的点在一天餐费只要50元，不是素食这件事。至于提供宿舍，我看有宿舍的也都放在福利项目啊？至于薪资，我也希望越多越好啊XD，已经跟主任说被嫌少了，如果院长知道后愿意帮我们加薪，那就太感谢你了！我想说的是征才文不就是告诉求职者一个轮廓，有兴趣的欢迎投履历询问。见面详谈会比在网络上说更详细不是吗？一开始只是单纯希望不要因为之前的评价，让有兴趣的药师怯步，没想到会有这么多回响 ^^a
作者: we2826 (浴巾) 2019-09-07 18:17:00
新主任推推
作者:
yuuchen (yuuchen)
2019-09-08 15:03:00推个新主任
80都会被酸...那敝本院真的可以填海了XDDD首年年薪80含40签约金，所以年薪只有40万?(是我中文有问题还是真的那么惨?
应该是签约金平均到每年吧..假设三年就年薪是80-13=67真d惨，用签约金绑人跟人家没签约一样，块逃啊
前面几个都马自己人在那边推 改变不了待遇够烂的事实想加薪先集体辞职看看有没有机会 不要再找新人一起受苦了
作者:
oncovin (谨言慎行)
2019-09-08 23:48:00台南高雄不到80的医院一堆
光高医体系 奖金发下去 谁跟你不到80.....健仁开下去90 义大表面85 长庚奖金堆上去也达标现在论大林同等级的区域医院以上 地区医院就别提了虽然前后篇都把同事的点讲的很吸引人但下班才是自己真的生活讨论无非希望一起过比较好的生活 团结喽
医院真的就找钱多能稳定加薪..毕竟医院人来来去去的同事也是会换的，而且大林这种地方没啥生活机能还开这种薪水，不如去北部薪水高且生活机能又好
高雄有8.90?? 靠签约奖金拉的吗记得之前看104上薪水满惨的
作者:
oncovin (谨言慎行)
2019-09-09 17:35:00那高雄起飞了，成大奇美要加油
作者: yunyuno 2019-09-09 22:53:00
生活机能好的同时，把开销也纳入考量会比较客观喔^^
作者: sugarli (酿思酿愁酿成觞) 2019-09-10 10:26:00
致Anevue：要加薪就只能征不到人,少到开天窗...这样上层才会加薪...所以想加薪你应该希望大家嫌少不要去一切以薪资为主,薪资才是王道...其他的什么气氛啦都是假
作者: LemonUrsus (柠) 2019-09-10 17:20:00
钱虽然不等同气氛 但至少占了七成
作者:
icevenus (才不告诉逆勒～)
2019-09-11 08:30:00气氛好那是进去才知道的事，气氛会不会一直好是未知的事，所以唯一的保障就是前面薪水谈好一点，那么误入歧途也会有一点点安慰
作者: LemonUrsus (柠) 2019-09-11 23:15:00
另外气氛很容易随着人事变动 你以为别人的约剩多少啊忙和钱不是成正比...但是钱和忙通常是正比
作者:
icevenus (才不告诉逆勒～)
2019-09-12 08:29:00钱跟忙不一定是正比，钱上升到一个程度跟忙甚至没正比，但不是正比的为什么轮得到你
作者: mav0905 (mav0905) 2019-09-12 12:25:00
你的蜜糖，他的毒药。找工作就是个你情我愿的事，说不定这样的条件刚好有人买单。偏乡医院求才有它先天上的困难，能把工作环境说清楚，又想出这么多特色，只要不是欺骗诱导的话，该给赞。
可以给个建议吗 拍几张宿舍照片比较有吸引力从现在条件至少是比十年前改进了不少签约金我建议院方多问几家医院药局讨论看看毕竟现在大部分药师都不想待医院.钱不多事多 又要大夜小夜 待遇不高怎么留人不然就不要一次绑到三年那么久 这药局主任应该能去谈吧