楼主:
HTTRE (TRE)
2019-07-16 00:45:29※请各位资方配合遵守
禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负，且落实劳健保。
【公司名称】怡家药局s
怡家药局（位在台南安平区华平路东东宴会厅旁）诚征药师，药局负责人为药师本人
，目前药局只有我一位员工，而我刚离开医院，很能体恤受雇员工的辛苦
，我们没有无聊的聚餐，如果你想要的话我会考虑加入，
下班时间除非必要否则不会打扰您。
为小儿科及皮肤科门前药局(两位医师皆相当年轻好沟通)，只有一种洗发精为分装药品
(您也无需负责分装)，至于磨粉的部分，备有小米空气清净机在分包机上方吸粉尘，
地上配有减压地垫，减轻您双脚的负担。
【工作职缺】正职或兼职药师皆可
【工作内容】药品调剂/健保卡过卡/结帐/贩售OTC(此部分无业绩压力)/慢性处方签调剂
【征求条件】有药师执照
【工作地点】华平路东东宴会厅旁,非常好停车
【工作时间】
周一～周五
早0800~1230(小儿科＋皮肤科)
午1530~1730(小儿科)
晚1800~2130(皮肤科只有w2及5夜诊＋小儿科)
周六
早0800~1230(小儿科＋皮肤科)
【月休】排班制度月休最少八天。
劳动部有所谓"弹性工时"部分，须经劳资会议同意。
可注明：周休二日(弹性工时)
【公司福利】此处请写额外福利
年终奖金(到职未满1年按到职月份比例计算)
药师公会年费补助
每年补助持续教育报名费用
生日礼金
调剂奖金(依每月儿科处方签数量给予奖金)
贩售自费产品抽成(无业绩压力)
劳保(员工未满5人公司自愿加保)。
如您对卫教讲座有兴趣更欢迎加入，个人有卫教讲座上百场的经验
可引荐您利用下班前往校园进行讲座宣导
【薪资范围】
110小时五万以上，时数可以协调，兼职药师或是在职学生也欢迎
薪资以时薪计算420元以上(依班别、年资及经验核薪)，超时按照劳基法规定办理，
计算至每分钟(最低每分钟10元)，贩售自费产品抽成。
预计聘请药师分担110个小时/月(时数长短我们可以协调)
一个月薪资约在50,000以上，会依您上的班别有所不同。
一个月能上8~11个晚班＋2个周六全天（有任何需求都可以讨论），
其他班别的部分我们再协调即可，不会要求你上早晚班，
如果你自愿我也要查看看劳基法！！您希望上比较少或比较多时数都可以讨论，
当然时数约多薪资越高。
※108年1月1日起调涨基本工资为月薪：23,100元。
※每小时基本工资为150元。
※《就业服务法》第5条第2项修正条文，薪资未达4万元以上必须公开薪资范围
，禁止写薪资面议。
违反者依板规2-2处理
时薪工作请贴Part-Time或注明兼职
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
email：[email protected]或站内信
【其他备注】
药局未来会引进产品销售(一样没有业绩压力)，如对社区药局有兴趣的欢迎加入，