检举诊所违反劳基法 药师反成被告遭开罚6万
tvbs
2018/09/04 23:43
高雄一名林姓药师在诊所工作7年，由于长期超时工作又没有加班费，因此向劳工局举报
，没想到稽查过程，劳工局发现诊所有高薪低报的情况，转而移交检方调查，但最后林姓
药师，反而遭检方认定是共犯，最后还被裁罚6万元换缓起诉，也让他抱怨举报资方违法
，却反而跟着遭殃。
举报诊所药师林先生：“对告发的劳工以及在职的劳工，是一种很残忍的摧残啦。”
林先生翻著缓起诉书，但心里却是百般无奈，因为明明是他检举工作的诊所违反劳基法，
但最后却变成他成了被告，还被开罚6万元才换得缓起诉。
举报诊所药师林先生：“又没有薪资清册，所以加班费什么都不明不白呀，也不会发给你
呀，连休(年)假都当不知道呀，这让人很生气呀。”
林先生抱怨在高雄市这间诊所工作约7年，但除了月休6天，没有加班费也没有年假，因此
向劳工局举报，但劳工局发现诊所将员工的所得高薪低报，因此移交检方调查。
举报诊所药师林先生：“你说我意图逃漏税，这事实上是很严重的指控啦，(员工)很难有
权利说我不要(配合)，因为不要配合人家就不要用你了呀。”
结果被检方认定，他基于逃漏税捐之犯意，开始担任药师时，就请诊所以基本薪资申报，
因此涉及行使业务登载不实文书罪、诈欺得利罪以及逃漏税捐罪，虽然最后被判缓起诉，
但诊所只被开罚10万元，法治教育3场，而他也得罚6万元以及2场法治教育。
律师李奇芳：“当事人他可能觉得自己很冤枉，不过在法律制度上面，他不能以自己冤枉
当作抗辩的理由。”
检方认定他知情诊所高薪低报，法律上属于共犯得跟着受罚，但最悲惨的，除了检方缓起
诉外，国税局如果知情，除了可对诊所的缴税不实，开罚最高3倍税金外，当事人还可能
遭追缴税金，以及相关裁罚仍是最大输家，因此配合资方高薪低报，省下劳保及健保费，
恐怕最终的受害者还是劳工本人。
https://youtu.be/w2dhVwhcIOA
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