楼主:
epiphany (龙纹身的肥宅)
2018-08-08 16:07:36之前有询问过板上前辈意见，
问到的薪资范围有点大。。。。
想征询更多意见参考
目前的情况是
52000 一周八诊 每诊三小时 执照另外10000
台北皮肤科门前药局负责人
负责的诊次会有四至五诊是"两医师同时双开"
每诊张数至少60UP 双开时90~110
补充下，双诊时有助理，不用负责分装药等等
双开的出单速度密集所以几乎不太拖诊
这种双开情况在签约完才出现
目前约满，想请教各位这样情况待遇一般
应该落在哪个区间?
心里有底后考虑谈加薪或是离职
其实心里蛮累的，
这边病患其实蛮喜欢发问
回复病人相关问题问题及卫教互动颇有成就感
就是时间严重不足
职场小白兔，再请学长姐赐教
作者:
rota (赏你一记南拳让你叫妈妈)
2018-08-08 16:44:00这个待遇烂的可怜，若没药助又要挖药膏简直惨
作者: sun889 (sun889) 2018-08-08 16:58:00
门前药局是高风险的工作，少碰
作者:
JoJoWo (想想你自己)
2018-08-08 17:44:00为什么门前药局是高风险呢？
作者: yolun0408 (靠左走) 2018-08-08 17:57:00
惨+1
门前负责人风险超大薪水不成正比，医生一定在想，哈哈又骗到一个不知道行情的
作者: adora 2018-08-08 21:14:00
惨
作者:
akway (生活就是要快乐)
2018-08-08 23:37:00台北门前起码八万起跳吧....不挂负责人6万5是最低底线
作者: sun889 (sun889) 2018-08-09 00:01:00
门前负责人=钱别人赚有事负责人扛
作者: foretufo (黄药师) 2018-08-11 12:46:00
中部门前都涨了，台北不要再只有8万好吗？彰化四年以前9节45k，现在涨到50-52k了没有离职就涨不了薪，换一家薪水会更高