※ 引述《srmaww (yming)》之铭言：
: 最近面试的时候(北部)，大X爬文是落在55~57k，杏X 54k，其他小药局平均都在60-65以
: 上。请问连锁店是否薪水大都比较低？就算绩效奖金有5000也只能达到小药局的低标...
: 面试完后去问有在里面上班的朋友，杏X跟 日X 都刚好听到说面试的时候是正常白班，晚
: 上 假日不用上班，等到进去后才说因为人力不足等原因，希望药师可以"配合"上晚班或
: 是假日班。所以这是连锁药局比较惯用的"技巧"吗？
如果要薪水多的层面来看的话，那我会建议你直接去找间好的诊所，甚至全包
，CP值应该会比药局高。
外面不管是那一间连锁药局、老板自营的药局，落差不大，就和你去询问的差不多，
药局，本身就是以营利为最主要目的，
如果上班后都卖大色货不管业绩，你觉得老板会给你多好的脸色?
绩效奖金!? 那只是你有达到店的业绩底标可以加减多领的零头而已，
外面药局，没意外的话都是白班居多，因为避免卫生局稽查，近几年抓得很凶。
所以老板几乎都会把药师排在白班以防万一，
当然还是可能因为人力的调度，需要配合上其他的班。
如果你希望在外面药局工作，
那你能不能接受当你放假时(周末)，甚至你下班后(晚班)，
那些穿着白袍的药助，盖你的章调剂处方?
假使你在药局工作几年之后，老板有意愿挂你当负责人，
那你还能不能接受非药师人员用你的名义(负责人)
在假日、晚班时，卖OTC、抓药、调剂处方? 要同流合污还是自己变成清流!?
当一个一个的药助都比你会卖东西，业绩都高于你很多的时候，
你的心态上会不会不平衡?
我讲的都是在药界一个很普遍的现象，有些老板甚至自己是药师但做的又是另一回事
讲了这么多，我最后想说的是，比来比去的药师薪水高低，
抽掉这张药师牌照之后，你自己的价值是什么?
(有价没价，有储值"台湾价值"就是一切!! 哈....玩笑话
你想成为怎样的药师? 这些都可以好好思考，
当然也是可以靠着这张牌稳稳领薪水过日子，至少以目前的状况是，但以后呢?