法律的规定可分为强行规定跟任意规定
强行规定：
不论当事人之间的意思，都应该适用法律的规定。
任意规定：
当事人可以自由约定，排除法律适用，换言之，法律只在约定无效或没有约定的时候补充
适用。
很遗憾的，依照法律实务的多数见解
对于离职提前告知这个规定是任意规定
所以契约双方是可以另为约定的 …
对！劳动“基准”法其实不是基准 …
所以签约的时候要注意
其他就不说了
法律规定是法律规定
实际上还是很多灰色地带可以操作
万一遇到了问题要找人求助
拜托千万不要自作主张 … 会吃亏的 …
※ 引述《srmaww (yming)》之铭言：
: 请问如果签药师委任契约的时候，上面有写必须提早一个月提出离职，可是劳基法是规
定
: 不满三年只要提早20天。那这契约是否违法？就算签名也是