各位学长姊好
小弟目前对于未来从事临床药师有些兴趣，但日前耳闻些许医院临床药师薪水与门诊调剂
药师薪水差不多，且相对的loading较高，等于是吃力不讨好，是靠热诚在支撑（然后还
要用爱发电是吗XD？）。此外医院升迁慢，薪水成长幅度低，以上总总导致许多优秀人才
纷纷离开医院，也让小弟裹足不前。
有一说法是因为目前健保没有临床药事服务费的支付，导致临床药师薪水无法有额外的提
升。
那想了解的是：临床药事服务费到底争取的困难点在哪边？其他国家又是如何使临床药师
薪水更高？是否采用门诊专职调剂的技术员可以解决部分的问题？在台湾可以怎么做？是
否临床药师想办法替健保省钱，却没办法得到更高的薪水？
另一方面六年制药学系逐渐成为主流，在成为Pharm.D.越来越多的同时，医院制度与薪资
方面却没有看到相应且明显的修正（如果有麻烦指正，谢谢），不晓得是不是间接鼓励同
学出国？（PT也逐渐走向相同的道路？）
学测完看到大家推向公费医牙中，很能理解，但同时也有点心寒，身为药学的一份子，除
了跳槽外还有其他选项吗？