不好意思
不知道这样讨论 会不会违反版规 如果有的话 我再删文
想请问台北市 耳鼻喉科这样的待遇 算是平均吗?
一节病人平均30-40几个 (最近旺季也只有大概30人)
小儿磨粉很少
所以有点闲 可以做自己事 看书之类的
一周9节 一周时数30hr 月薪5w5 + 加班费/年终/药师会费/三节
换算下来 时薪不高
但是 我好奇的是 这样的一节病人量/时薪 是合理的吗?
另外 台北市耳鼻喉科 现在是不是 儿童越来越少了...磨粉病人数量都偏低...
感觉 爆炸的病人潮都跑去新北市了

感谢楼上心得分享其实我主要是好奇 是否台北市儿童的病人真的比较少也很好奇 门诊量VS待遇 合理的标准

真的蛮低的... 我以前的耳鼻喉科一周8节（26.5HR)晚上的诊30-40人 白天约20多人一节 一个月6万 加班费另算 在台北市

只能说要钱就别想爽 很多工作都超过5万5 看你缺不缺钱真的在乎钱 爽你也待不久 没钱没成就感没挑战性...爆不爆炸看诊所吧 我附近锦州街上好几间耳鼻喉 有的排队排到死 有的都没什么人 都开在附近而已还是差很大但是排到死的门前药局阿伯穿便服发药 里面谁在弄不知道

台中诊所路过帮自己QQ

台中路过忌妒，帮QQ

我觉得8节六万是底，现在8节七万九节75000~80000才会有兴趣换工作，如果本来工作时薪低于500去做报备支援不就好了？

报备支援也要原诊所老板同意不然超过每日调剂80 两边诊所都会损失

楼上是指哪边超过80 支援药师的额度是被支援药师的剩余张数 跟自己的诊所完全无关耶相对来说 非上班时间是自己的 要去兼职什么的我想多半老板都没意见 除非非法申报诈欺健保才会在意吧

没特休？很烂。药师报备支援制度医生都去申请大法官释宪已通过，没给特休，凹狠凶。医药伪分业下，诊所药师出卖自己调剂权，出卖自己每小时的生命，换到多少钱呢？药师适用劳基法，没特休，值得吗？