禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 东竹有限公司(诺华药厂代理商)
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 学术专员两名
【工作内容】 1. 产品教育训练:举办公司产品之新人教育训练
2. 产品说明会:举办产品说明会，提升业代推广效率
3. 产品文献研究:研究公司产品之文献，并提出报告
4. 其他主管交办事项
没有内容会被删文!!
【征求条件】 药学系毕,英文程度中等以上(阅读能力优)，无工作经验可
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】 台北市大同区(进台北车站)
【工作时间】 08:00-17:00
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】 周休二日
※没有填写周休二日及排班制度将会被删文。
劳动部有所谓"弹性工时"部分，须经劳资会议同意。
可注明：周休二日(弹性工时)
【公司福利】 符合劳基法规定; 注视员工身心健康，不鼓励加班
请勿写"健保""就保"，无"健保""就保"是违法的。
此栏请写额外的福利
如写劳保，请注明(员工未满5人公司自愿加保)。
未依规定注明者，视为公司员工5人以上应强制加保劳保，不可写在【公司福利】一栏中。
如违反者仍依版规2-2处理。
【薪资范围】 65万-70万/年
※行政院劳委会于104年7月1日起调涨基本工资为月薪,20,008元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等
※106年元月起基本工资调整至2万1,009元
※105年10月时薪先调至126元，106年元月再涨至133元
初犯警告一次删文,累犯水桶
时薪工作请贴Part-Time或注明兼职
月薪未达20008一样会被删文
【需求人数】 2
【联络人/连络方式】 请将履历寄到 [email protected]/*