: 可以做的工作那么多，干嘛要低就，
: 我有跟他分析监制药师优缺点，
: 最大的优点就是没药师会想来做，
: 药师升职通常会较快，
: 但大环境已经被搞烂了，
: 工作不一定会开心。
43~
不好意思 我想表达的没有很清楚
当初会po文是因为新进同仁心态不大好
只想准时上下班 领高薪
希望往后的同业可以改变一下心态
因为工作的生态有一点点不同
医院诊所的几乎是时间到就可闪人
下班时间一到 order马上改名 调配工作立马换人
但药厂药商就不是这样
为了因应查厂配合排程要加班
配合国外要在下班时间或假日开会
而且如xpin所说
因为药师起薪高升迁机会多
相对的 其责任及主管的期许也会更高
薪资部分我在桃园几家物流商及药厂
是有听到无经验监制药师可以领到年薪90w~100w
年薪14个月下来 月薪差不多就是65k
所以xpin说的是合理的
p.s药厂药商会以年薪+奖金去谈 如14个月薪+奖金
所以会有月薪低点 但年薪事实上还不错的情形
如14个月+1个月奖金 月薪5w5 年薪82.5w
13个月+1个月奖金 月薪6w 年薪84w
而我会提55k 算我个人的底线
这是建立在没有其他更好offer的状况下
我会建议先去学 在当跳板
没有先累积经历 以后如何谈到高薪?
当然要待多久 就要看公司的环境
有朋友医院跳出后 在北部一直找不到适合的缺
只好回南部药厂当RA（无挂照）45K
2年后再借由这机会跳到外商
其薪资也因为跳槽调升了好几次
最后要给原po
大家都知道就业市场变差了
如果药师薪资也被拉低
对其他非药师只会更不好
今天老板会说挂牌才50k 非药师只能40k
明天会说有经验的非药师才40k 只能给药师45k
老板只会一直把薪资往下降
只会把这环境弄更差
这也是药师版希望维护药师工作的基本薪资水平
希望大家一起努力