转贴自一个学长的脸书公开讯息(他于文末也希望大家帮忙散发消息出去)
陈怡叡
4月9日 ·
各位医院的主管主任，药服费调涨，记得也帮药师争取薪资调涨
我算过，就以以药服费来说，一家医院一天100张，一个月上23天，
药服费平均约每张57元(地区医院而言)，医院药服费
收入=100x23x57=131100，而医院一般药师5~6万，医院没赚吗？
所以我推估，医院申请药服费扣除成本，应该有5成利润
所以区域医院，医学中心赚更多
个人认为，医院药师薪资应该以8万起跳，才合理
目前我能做的分析就如此，真的换算，
一个药师真正要领的薪资大概在10万，哈哈
不要说医院，诊所，药局会不会出问题
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105/06/04
最近好多人直接问10万有可能吗？
我的回答是有可能
从我之前的处方算法，若药品是由药师管理采购(许多医院故意不让药师介入采购)
由下面一张来看(健保署102年公告资料)，平均一张处方药价340元，
采用最烂的采购只有30%的利润(注意我只说最烂的采购利润)，
换算由药品的利润340x30%=102元由上面看一个药师一个月
可调剂2300张处方，由药品利润得到有2300x102=234600元
当然医院与诊所才会极力只要聘药师因为这23万的利润不能给药师
也许大家会说，处方是医师开立，医师也有权拿利润，
那就药师只拿3成，23.46万x0.3=7万
所以由之前呈现，一个药师创造有13万(调剂费)+
7万(药品利润)=20万，药师只拿一半10万薪资不过分吧
这也是我强调药师薪资可以10万的理由
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把我计算讯息散发出去，相对，对药师的薪资一定有帮忙