询问很多家连锁药局都是底薪+绩效奖金制度，并且团绩比较多。
我想知道假设一家店长期发展下来，业绩会达到一定的水准，如下图：
http://0rz.tw/xuDQ8
除非有办促销活动或是提升员工销售能力，否则长期看来可能如上图所示，成长率会逐渐
下降。
那是否会出现药师刚进去，可能绩效门槛低所以容易达成，但是之后门槛越来越高，以至
于很难达成，只能领到底薪而已？
另外也想问卦：是否这两家有绩效不容易达成的问题？是否进去后跟面试谈的内容差异很
大？
小弟经验不足，在此献丑，或许没有我担心的问题，或许这状况在药局很正常，请各位多
包含。