因有人来信询问，经查证后，将[征才]文范本做修正。
经查询劳保局网站之后，的确是五人以上公司才需强制纳保。
但如员工未保劳工保险，仍要替员工保“就业保险”。
故此，[征才]范本作一更正：
原： 【公司福利】请勿写劳健保 无劳健保是违法的
更正为：【公司福利】请勿写"健保""就保"，无"健保""就保"是违法的。
劳工保险: 雇用5人以上的事业单位强制加保，未满5人可以自愿加保。
就业保险: 雇用1人以上的事业单位强制加保，适用对象是本国籍劳工，
跟依法在台工作的外籍配偶。
如写劳保，请注明(员工未满5人公司自愿加保)。
未依规定注明者，视为公司员工5人以上应强制加保劳保，不可写在【公司福利】一栏中。
如违反者仍依版规2-2处理。
资料来源：
1.未满五人公司 不需强制投劳保但需投健保 http://goo.gl/CyzYxq
2.保了劳保，为何还要有就业保险？ http://goo.gl/DHyM2B
3.[疑问]有了劳保，为什么还要参加就保(就业保险)？ http://goo.gl/a34No3
4.劳工保险条例 http://goo.gl/8TJ5m3
5.就业保险法 http://goo.gl/RAbVRF
6.全民健康保险法 http://goo.gl/3NKrV
另，#1K8LCZ4r 征才未依照既定发文格式，但因版规内容叙述不周，
故增设版规2-8：
除了[征才]文类别，禁止籍由其他格式发征才内容(包括文章和推文)。
版主 敬上