※ 引述《blueandmay (夜聊者)》之铭言：
依据法不溯既往原则，行为发生时未有相关规范，即不宜处罚之。
行为发生后之修订规范，仍以行为发生时订定规范为处罚依据，但发生后修订规范有
利于行为人者，应以该规范为准，但已执行处分者，不在此限。
例：板规第一条红字部分，于2013/05/19版本为水桶一年，2016/07/21为水桶半年。
则已执行之水桶不变，新规发布后未执行之水桶为半年。
发文视同已阅读本板板规、征才文章管理办法及其他规定，不得以不知或不了解规定
为由要求减轻或免除处分。
以上三点合先叙明。
#1NfTF_3j 发表日期为 2016/08/06 该时间点并无对工作日期订定明确规范。
该时间点休息时间规范则遭小组长于 2016/07/31 裁定需修改。
是故，本板订定征才文章管理办法，共四十条，于 2016/08/15 发布并实施。
节录原文片段
工作日期&排班方式：下午7点-11~12点
每日工作&休息时间︰每周4~6天; 每天弹性排班4~5小时
工作日期未填，排班方式填至每日工作栏、工作时间填至工作日期栏、休息时间未填
工作时间7-11点，满四小时，原则上需给予至少三十分钟休息，但因该时数达劳基法
规定时，劳工早已下班，故本板对于工时刚好满四小时而未填休息时间之文章，不予
论处。
然工作时间7-12，满五小时，应给予至少三十分钟之休息时间。
休息时间依据主管机关定义，为劳工自雇主指挥监督下脱离，得以自由运用之时间。
发薪日不能填每日问题同 #1Nov6n6Y (part-time) 第二段第五点文字。
若本板完全照法执行，则处分公告刊载事项为
#1Np2quBi blueandmay 工作日期/排班方式/工作时间/休息时间 水桶五日
另，阁下修改本板发文范本，本板并未追究。