有一间合伙卖儿童软件的公司
愿意给有正职工作以外的人不错的抽佣
但是因为不是正职工作
且是以高额抽佣为代价
这样的情况也会给销售很好的业务配股配息
算是可以入股当股东
如果不要也可以，拿高额奖金
但是没有薪水，因为已经把业务费用加进去
因为早期给了很多工读生
目前还是继续有在续聘
撒了一堆钱但还是没什么作用
公司想换办法试试看
不知道这样的方式在板上是否可以PO文?
因为有的比较资深的业务
也不想要薪水想要高抽佣
如果付薪水可能导致抽佣下降
那很多资深的业务就没诱因了
因为有的会卖的业务假日兼差就能够卖出他一个月的薪水
直接倍增，其实蛮可观的
虽然公司损失了很多毛利
但对产品推广很有帮助