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★为必填项目，缺项应保留空项目名称，绿色与灰色提示用文字得Ctrl+Y删除之。
各项目均应详实填写，完全不依本格式填写者水桶一年并退文，重点项目不全者亦同。
本分类为个人事务征才用，征才类一日限一篇，分类未加县市名者Ctrl+X后T修改之。
若为常态性业务，如经常征搬家助手等，请勿以本分类张贴，一经发现水桶一年并退文。

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★《工期、工时、休息》
承揽制等不适用排班、休息之工作者仅填第一项“交件期”，其余项留空白。
一次性工作且未满四小时者，得将全部资讯填于第一项，其余项留空白。
不定期工作，第一项“工作期”应填“长期”及可开始工作日。
第二项“排班方式”应填每周或每月何日出勤(休息)，或现场排班等，一次性工作留空。
第三、四项“工作时间”“休息时间”得合并至第三项，第四项留空白。
第四项“休息时间”、第五项“休息计薪供餐”依实际情形填写之(第五项择一)。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
“工作或交件期”，应填日期，或长期等文字，勿填工作内容，谢谢合作。

工作或交件期： 3/31 星期一 9:00
预定排班方式：
每日工作时间： 1-2 hr
每日工作时间：
每日休息时间︰工作满4小时休息30分钟
休息计薪供餐：皆有/皆无/仅计薪/仅供餐

以上时间未注明单位者，推定以时为单位；日期未注明月、年者，推定为本月、本年。

★《工资、保险、发薪日》
承揽制仅填第一项“报酬”及第五项“发薪日”，其余项留空白。
一次性临时职缺，无论是否为国定假日，工资一律填于第一项，第二、三项留空白。
第一项无论任何职缺必填明确数字或上下限，再有“法定基本工资”等砍除并水桶七日。
星期六日并非国定假日，再有将星期六日当作国定假日，而第一、二项填相同者砍除。
国定假日不出勤，或无延长工时可能性者，第二、三项得视情况留空白。
第四项“劳健保劳退”，本分类推定为承揽制，原则留空白，或依法规定亦可。
第五项“发薪日”，除一次性工作或承揽制得留空依习惯推定现领外，其余不填者砍除。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
凡承揽制，第二、三项请留空、第四项亦可留空，谢谢合作。(个人类少有雇佣制)

工资或报酬： $300
国定假日：依法加倍
延长工时：依法加成
劳健保劳退︰依法规定
发薪日：工作后现领


中华民国一百十二年一月一日起，法定基本工资为每小时新台币一百七十六元。

以上工资未注明单位者，推定以新台币为单位，计时制推定为每小时之工资。
发薪日未注明者，推定为工作后现领。

★《工作地、内容》
外包之承揽制等不适用特定工作地点者，第一项留空白，仅填第二项“工作内容”。
其余情形，工作地若有户政地址者，应填地址，不得填诸如某学校、某公司、某餐厅等。
工作内容，不得含有“主管交办事项”或其同义文字，否则一律砍除，过于简略者亦同。
若工作地为私人住所者，得仅填至第三级行政区，其余依一般类规定。
代买票者，应载明用途，数量不得过多；代送或代取物者，应载明物品内容。
为避免再发生三角诈骗事件，禁止征人代取货付款，违者水桶一年退文。

工作地点︰ 台北市
工作内容︰ 陪我出席调解会

工作地若为私讯另外约定者，双方均应注意自身安全。有此情形者不得删除此行。
代送或代取物品者，应注意物品内容是否与本文所载相同。有此情形者不得删除此行。

★《联络资讯》
第一项“联络人”，为自然人姓氏与称谓(如先生小姐，或职称等)，不得为代号、假名等
(如George、Mary、高义、令狐冲、小明、江哥等)，自然人全名亦可，但自负风险。
(如George、Mary、高义、令狐冲、小明、江哥等)，自然人全名亦可，但自负风险。
联络人若能以中文表示者，不得以诸如Mr. Chen、Ms. Chen、陈r、陈s等形式表示之；
无中文姓名者，以原语言文字表示，原语言无法显示者，以中文译名或罗马拼音表示之。
第二项“联络方式”，为站内信、电子邮件、行动或市内电话之任一或数种类，
但不得仅写电子邮件、行动或市内电话“名称”而无“资讯”；
可以“加”通讯软件帐号(如Line等)，但不得“仅有”Line帐号等而无前开四种资讯，
亦不得“仅有”“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”等情形；
若不愿提供电子邮件、行动或市内电话资讯，至少应接受站内信联络。
“联络人”、“联络资讯”每违规一项就水桶七日并砍除，全部空白就水桶一年退文。
第三项“回复应征者”，择一。

联络人︰ 郭
联络方式︰ 站内信
回复应征者：仅回录取者

仅本栏，于完成征才目的后，或其他相类情形，可以自行编辑文章删除之。

★《其他资讯》
本栏选填。
“特殊条件”，为设定具特殊能力或资格者得应征，但不得有就业歧视情形。
“应征方式”，得同联络资讯，或为“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”。
“其他简介”，凡对于单位或工作项目之简介，均可。


特殊条件： 有参加过调解会的优先
应征方式：
通知方式： 站内信
需求人数： 1
面试日时：
受训日时：
截止日时：
其他简介：

完成征才目的后，得将标题中分类标签之文字变更或加注“已征得”或同义文字。
再次提示：分类标签为 [县市/类别] 之形式，非此形式者，Ctrl+E > T 变更标题，
色码为*[1;3Xm或*[0;3Xm开头结尾，其中*为Ctrl+U，色码不全会导致中文字乱码。
标题无县市名，或其他乡镇市区名当地区，或表格空项目删除，或开头不见者一律砍除。

请问是郭先生?小姐?

请问要自备修车工具吗？

they/them

欠嘘!!这么不能让人知道?!

不会准时开始，所以1-2小时不会够

报酬：300，太少了，当人形立牌都不够基本时薪你还要求有参加过调解会的，调解内容也没说个大概我曾因为健身房消费纠纷，(教练盗刷我课程卡)找过法扶律师，年轻律师说案件很麻烦，(感觉不是他熟悉的领域)，并且我不符合免费法扶资格。因为只有四万多，加上我已经搬离到外县市，觉得麻烦就放弃后来跟我一起签约健身房的同事跟我诉苦，说她被我的教练欺骗，说要退佣给她，哄她买了十几万的课程，退佣方式就是让她拿分期付款帐单给我教练，我教练再帮她缴前面几期当退佣结果我教练没帮她缴帐单，她变成信用不良，连工作都丢了，(我们以前是做催收，她纯打电话，我还有做法务执行，查找、查封...)，互相跳槽到对方公司她找了她中兴大学法律系毕业的法务男友陪她去消保申诉，谁知消保官疑似跟健身房勾结，一直替健身房说话，最后她的申诉失败她跟我说的时候，我还不太相信，消保官是要保护消费者的，怎么可能替业者说话？可是她工作都丢了，还揹十几万债务，加上健身房是我揪她去的，所以我就花时间请假，去找消保官申诉因为有她的前车之鉴，加上我习惯保留合约证据，资料充分，我带了录音笔夹在合约里，直到确认消保官真的渎职偏帮业者后，我让录音笔滑出来，消保官当场脸刷白，后面事情就很顺利了我也没威胁消保官渎职的事，给他留脸面，他想保住工作，业者也想继续跟他配合，最简单的解决方案就是把钱退给我因为我们是一起签的会员合约，她虽然没有保留合约的习惯，幸运的是，我们签名的时候对调了，两张合约，我名字抬头，背后的签名是她，她名字抬头，背后签名是我我拿到钱后，影印了我的合约给前同事，让她再去申请一次调解，消保官会给她退，若消保官不退再跟我说，他渎职的证据还在我手上，后来她顺利拿回钱了，消保官还很气愤，骂她法务男友玩弄法律，教我偷录音，我听到就想笑，会读书是一回事，懂得应用是另一回事，而且我没有偷录音，我只是纪录公开场合的调解会议内容而已结论，你要征有经验的，就是要能帮上忙的人手，结果你开价300/场，连发呆都不够基本时薪，还要加上来回交通时间，你觉得能征到可以帮上忙的人吗？我贴我的经验，不是跟你应征，是分享有能力处理的人，可以拿回多少钱，我只有请假出席两次，替我、我同事拿回约二十万。你再想想自己开价的300/场，这么抠门

楼上是遇到蔬菜健身俱乐部是吧？？

我的调解金额没20万这么多。

本身是修车行业 随身带大板手 所以要加钱

其实我也很在意是先生还是小姐，案件原因也不讲，不敢试

当时不是蔬菜健身房。但我刚刚Google，他后来卖给蔬菜了调解金额低，但找人陪你出席的费用，至少要符合最低时薪才合理调解会议，你说你的论点，对方说他的论点，你们吵个架，然后调解员出来调解纠纷，然后双方各自评估接不接受，一个半小时应该无法结束，300就真的太少" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">

你自己12月也说了，拿多少钱做多少事台北市范围那么大，是北投的台北市，还是文山区的台北市？案件内容也很重要，是我骂你笨蛋，你骂我傻瓜的案件还是你砍我腿，我砍你手的案件？不想泄漏自己隐私能理解，但你烙人陪你出席，至少要让人知道危险程度吧～

推rst220经验分享

私讯会讲啊，但不会在这上面讲。

建议要把地区写出来

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