提醒：上方二行文字不得删除或变更，违者文章迳行删除。本行提醒得Ctrl+Y删除之。
★为必填项目，缺项应保留空项目名称，绿色与灰色提示用文字得Ctrl+Y删除之。
各项目均应详实填写，完全不依本格式填写者水桶一年并退文，重点项目不全者亦同。
本分类为事业单位征才用，征才类一日限一篇，分类未加县市名者Ctrl+X后T修改之。
本文仅授权发表于PTT实业坊，未经同意不得转载至其它网站，否则得视情况提出告诉。
★《工期、工时、休息》
承揽制等不适用排班、休息之工作者仅填第一项“交件期”，其余项留空白。
一次性工作且未满四小时者，得将全部资讯填于第一项，其余项留空白。
不定期工作，第一项“工作期”应填“长期”及可开始工作日。
第二项“排班方式”应填每周或每月何日出勤(休息)，或现场排班等，一次性工作留空。
第三、四项“工作时间”“休息时间”得合并至第三项，第四项留空白。
第四项“休息时间”、第五项“休息计薪供餐”依实际情形填写之(第五项择一)。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
“工作或交件期”，应填日期，或长期等文字，勿填工作内容，谢谢合作。
工作或交件期：录取派案后开始
预定排班方式：自行安排
每日工作时间：每周可接案15小时以上，可自行安排想要的工作时间，自行纪录与回报时
数
每日休息时间︰自行安排
休息计薪供餐：皆无
以上时间未注明单位者，推定以时为单位；日期未注明月、年者，推定为本月、本年。
★《工资、保险、发薪日》
承揽制仅填第一项“报酬”及第五项“发薪日”，其余项留空白。
一次性临时职缺，无论是否为国定假日，工资一律填于第一项，第二、三项留空白。
第一项无论任何职缺必填明确数字或上下限，再有“法定基本工资”等砍除并水桶七日。
星期六日并非国定假日，再有将星期六日当作国定假日，而第一、二项填相同者砍除。
国定假日不出勤，或无延长工时可能性者，第二、三项得视情况留空白。
第四项“劳健保劳退”，雇佣制必填“依法规定”，承揽制则得空白不填。
第五项“发薪日”，除一次性工作或承揽制得留空依习惯推定现领外，其余不填者砍除。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
凡承揽制，第二、三项请留空、第四项亦可留空，谢谢合作。
工资或报酬：时薪 $500起
＊表现优异，有机会再加薪
国定假日：无
延长工时：无
劳健保劳退︰无
发薪日：每月 5 日拨款
中华民国 113 年 1 月 1 日起，法定基本工资为每小时新台币一百八十三元。
以上工资未注明单位者，推定以新台币为单位，计时制推定为每小时之工资。
发薪日未注明者，推定为工作后现领。
★《工作地、内容》
外包之承揽制等不适用特定工作地点者，第一项留空白，仅填第二项“工作内容”。
其余情形，工作地若有户政地址者，应填地址，不得填诸如某学校、某公司、某餐厅等。
工作内容，不得含有“主管交办事项”或其同义文字，否则一律砍除，过于简略者亦同。
本分类不存在工作地为私人住所或相类情形。
代买票者，应载明用途，数量不得过多；代送或代取物者，应载明物品内容。
为避免再发生三角诈骗事件，禁止征人代取货付款，违者水桶一年退文。
工作地点︰远端在家工作
工作内容︰“搜集与整理资料、组织文字，在家接案”，依照既定的指示找资料、整理相
关内容，需熟悉使用 Google Docs
工作地若为私讯另外约定者，双方均应注意自身安全。有此情形者不得删除此行。
代送或代取物品者，应注意物品内容是否与本文所载相同。有此情形者不得删除此行。
★《事业单位资讯》
本分类为事业单位征才，若为个人事务征才或征代班请选 [个人] 类。
第一项“单位名称”为公司全名、机关学校全名，或商店店名。
第二项“单位地址”同工作地者，得填“同上”、“同工作地”或同义文字。
单位名称：捷可罗美国代买有限公司 (JKL SEO) 50982294
单位地址：新北市新庄区中平路110巷21号4楼
★《联络资讯》
第一项“联络人”，为自然人姓氏与称谓(如先生小姐，或职称等)，不得为代号、假名等
(如George、Mary、高义、令狐冲、小明、江哥等)，自然人全名亦可，但自负风险。
联络人若能以中文表示者，不得以诸如Mr. Chen、Ms. Chen、陈r、陈s等形式表示之；
无中文姓名者，以原语言文字表示，原语言无法显示者，以中文译名或罗马拼音表示之。
第二项“联络方式”，为站内信、电子邮件、行动或市内电话之任一或数种类，
但不得仅写电子邮件、行动或市内电话“名称”而无“资讯”；
可以“加”通讯软件帐号(如Line等)，但不得“仅有”Line帐号等而无前开四种资讯，
亦不得“仅有”“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”等情形；
若不愿提供电子邮件、行动或市内电话资讯，至少应接受站内信联络。
“联络人”、“联络资讯”每违规一项就水桶七日并砍除，全部空白就水桶一年退文。
第三项“回复应征者”，择一。
联络人︰吴小姐
联络方式︰[email protected]
回复应征者：仅回录取者
仅本栏，于完成征才目的后，或其他相类情形，可以自行编辑文章删除之。
★《其他资讯》
本栏选填。
“特殊条件”，为设定具特殊能力或资格者得应征，但不得有就业歧视情形。
“应征方式”，得同联络资讯，或为“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”。
“其他简介”，凡对于单位或工作项目之简介，均可。
特殊条件：如有SEO相关背景，应征时请勿附上、提及；家管等长时间待业、无SEO经验者
佳
应征方式：请一律填写这份 Google 表单：https://forms.gle/o8QRDuCAAg9tntZh8
填写内容请附上：
1. 自我介绍/简历/Resume/CV（建议，非必须）
2. 符合案件的文字作品集、参考资料等（强烈建议）
3. 能呈现英文能力的相关证明文件（强烈建议）
4. 请在“自由填答区”写出任一种水果名
通知方式：Email 回信通知
需求人数：1-3人
* 依照上次征人经验，超过百人填写，最终录取3人。
虽然最终通过率不高，但我们仍坚持持续招募“高手菁英加入”。
面试日时：无面试，填表单的文字沟通就是遴选的标准
截止日时：征满为止
其他简介：
我们想找这样的你：擅长搜集整理资料、做报告，充分理解资料后能梳理成“通顺好懂的
白话文”，产出高品质内容。
公司介绍：
美商 《JKL SEO 公司》创办人 Jemmy ，也是“让人一搜寻就找到你” SEO实战教学书籍
作者，专精关键字优化技巧。服务客户包含上市大公司、外商新创、医美行业等等。带领
团队将以下关键字都排上过 Google 首页第一名：〈SEO〉、〈元宇宙〉、〈热恋期〉、
〈按摩椅推荐〉...... 以及其他上百个各式各样不同的商用字词。
［工作内容］
1. 搜集和阅读中英文资料，理解后梳理成文字：包含商业、行销和其他领域的专有名词
及知识，主题多元，但不需具备跨领域背景知识，只需有查询、理解并整合资料成文章的
能力。
2. 组织文案或资讯研究，包含访问专家、实地试用商品、上网查资料等。
［此工作优点］
1. 提供价值超过 $12,500 的SEO系统化教材，可学习一流 SEO、内容行销知识，直接学
以致用，并由专业资深伙伴提供建议。
2. 学习SEO实战经验，不收学费，还可以边学边赚钱（前提是你要想学）。
3. 撰文效率高、用字精准、查证确实富深度者会加薪，并有机会晋升进阶内容创作者 (S
enior content creator) ，参与更高难度的专案。
4. 案件量稳定、有长期配合需求，只要有网络，在任何地方都能工作，不需通勤成本。
5. 弹性高、可自由安排时间，只要能在规定交期内完成即可。
6. 团队扁平，有任何建设性建议与想法，随时可提出共同讨论。
［此工作缺点/特殊要求］
1. 对文字细节要求高——团队伙伴都是对报告错别字、格式讲究的人，如果你打字常常
漏字，全角半角标点符号会混用，可能不适合。
2. 对内容品质要求高——计薪方式特别，只要是你花在接案的时间，就算动脑筋想事情
也一样，一律照表付钱。这是因为我们“重品质”，不看案件字数与篇数，宁愿你多花时
间把资料整理到最好，也不要赶出次级品。
3. 对自我管理要求高——计薪方式是你自己说花了多少小时，我们就照表付。但不会一
次给你“无限时数”，每次派案会根据熟悉度调整，也可能和其他成员“共编”一份报告
，所以极度不适合爱拖稿、“集气”等到最后一天 、最后一刻才爆写的人。
4. 需有做报告基本技能——电子邮件不熟悉 (公司主要且唯一通讯方式为电子邮件)、Go
ogle 协作工具不会用、超连结不会贴等，会让伙伴多花额外心思指点，极不适合。
［征才条件］
1. 对文字有一定敏感度；对错漏字看不顺眼；能在同义词之间找出细微的差异。
2. 对学习商用行销、SEO、内容写作有兴趣（无经验佳）。
3. 很会整理资料做报告，有自己吸收知识并转化成顺畅文字的能力。
4. 需具备一定英文能力，看得懂大众主题的英文文章。
5. 需配合观看线上内训影片或参与内训会议（训练期间无支薪）。
6. 能稳定接案 6 个月以上且每周可接案 15 小时以上佳、家管、全职 SOHO 佳。
7. 公司目前有关于“金融与医疗相关主题”的专案，有相关科系、知识背景者佳。
［说明］
1. 因专案属远端沟通，业主期望接案者有充分读懂指示文字、并按照指示自主作业之能
力。
2. 应征文字及回复内容即为判别本专案适当人选之重要参考依据。
［常见问题］
Ｑ：时薪 $500 是写几篇文章？
Ａ：无标准答案；费用是对应接案者的产出品质，不是字数或篇幅。
Ｑ：时薪 $500 要写几个字？
Ａ：无标准答案，但若同样时间内明显比其他接案者产出过少、缺乏深度，则可能不继续
派案（已使用时数仍计薪）。
Ｑ：工作用时怎么算？
Ａ：远端用时为采自行分类与纪录结算、诚实回报。初始派案会以 2–4 小时为单位，审
核没问题之后再派新案，并适时往上调整每次分配时数（与业主沟通的时数，如阅读 Ema
il 派案指示、线上训练问答讨论等，不计入接案时数）。
Ｑ：专案的加薪标准是什么？多久会加？
Ａ：清楚按照指示与承诺时数完成接案回报，就会上调接案时薪，以 1–3 个月居多，据
统计在接案时数累积至 110 小时左右，普遍能获得晋升调薪，实际上仍依个人表现状况
而有所不同。为避免争议，请将时薪视为 $500 评估是否承接。
完成征才目的后，得将标题中分类标签之文字变更或加注“已征得”或同义文字。
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