[台北/市调] 谈冻薪窘境与职场翻身术,时薪3100

楼主: bluejays888 (学人精必败!!就是在说妳!)   2023-02-03 11:57:34
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★《实验/问卷/座谈会/访谈资讯》
“举办时间”应填起讫日、时,及花费时间,非一次能完成者,应出席日、时均需记载。
“举办地点”应填户政地址,学校实验应详加指示实验场所位置,其余至少详填至楼层。
“活动内容”为参与项目种类、内容、应自备物品或其他要点。
“参与报酬”应填参与者获得之报酬,不得低于法定工资标准,亦不得为抽奖。
举办时间:2月18日(六)上午9:45到10:45!PS:请于“9:15前”抵达准备!(补班日)
举办地点:台北市内湖区瑞光路399号1楼会议室
活动内容:名额共六名,担任“记者会来宾”,分享“低薪、冻薪、升迁卡关”与“疫情年职场惨况
”,并“接受媒体访问”,以及配合模拟画面或展示技能,但“可化名”、“戴口罩”;
议题范围为“不满薪资、升职无望或职场薪资逆转胜;年后转职、跳槽,疫情影响职涯”

参与报酬:2,500元+超商购物金600元,约一小时!(需要填写劳报单与附上身分证影本)
中华民国一百十一年一月一日起,法定基本工资为每小时新台币一百六十八元。
*参加条件:(请务必耐心看清楚以下19项条件!并附上“本名”与联络电话、手机,说明
自己符合哪几点条件,并以“百字起”的内容回应与介绍!尽量采“小故事”分段架构,
并有耐心“能接受”电邮或传讯往返发问!“职场曾经的经验”就可以写!若有特殊技能
、才艺、明星脸、名人脸,也请附上说明!)
1.曾经因为疫情关系,导致放无薪假、裁员、减薪、海归返台求职,或者使得升迁、加薪
无望;或者因为疫情关系导致兼差、赚外快机会变少。
2.因为正职工作薪水已超过五年没调,所以计画年后跳槽;或者被迫在下班与休假时,同
时兼多份差或接案补贴收入;但可能得不偿失,外快没赚到太多,又影响健康与平常工作
表现。
3.自认工作表现佳,却曾因职场斗争或办公室霸凌、不受长官青睐等问题,导致升迁长期
受阻,或是自认职场不得志、大材小用,没法升职。
4.待业、应征超过半年且苦无正职者,准备(正在)学习新技能,甚至因此想创业。
5.学非所用但领高薪;或是学以致用却领低薪;甚至准备年后转职、跳槽!
6.自认高学历或有高技能,却是职场低成就、领低薪;甚至准备年后转职、跳槽。
7.自认是“斜杠族”,属于跨界人才,职场上可扮演多功能角色,甚至因此获得高薪与许
多工作机会。
8.做过非常奇怪、有趣、冷门、新兴的工作,或进入非常奇怪、有趣、冷门、新兴的行业
,甚至拿到高薪。
9.为了摆脱低薪,特地去学习第二专长、语言、考证照,结果薪资明显成长。
10.文组毕业,却在理工人才为主的职场环境,闯出一片天;或者反之,理组毕业,却在
文法商人才为主的职场环境,闯出一片天。
11.曾担任的职务,颠覆世俗性别印象:像是“女性”担任营建监工、修车技师;“男性
”当保母或护士等等。
12.虽然转换工作过,但薪资持续不满意,已换了超过五份的正职,自认是“职场跳跳族
”。
13.对目前工作没有兴趣、失去热情,“职场倦怠感”严重,也不满意薪水,正计画(已经
)转行或重新学习新专长。
14.曾遇过任职企业,以疫情当理由(借口),出现严重“变相减薪”的情况!(比如大砍三
节奖金、年终、职务加给、业绩奖金标准提高…等等)
15.过去三年曾因疫情关系,导致出国工作、外派计画受阻;或是近期边境解封后,又重
燃出国淘金梦。
16.能配合画面呈现(模拟),或展示故事内物件、影片、照片、证照者,优先考虑;若自
认有明星脸、名人脸,或附上MD卡者,或有粉专者,也优先考虑!来信报名的男性需“役
毕或免役”。“非”仅以简单履历表来信!请务必针对上述条件写信报名!最好能有具体
小故事,采条列式或分段式描写皆可。
17.“能接受”电邮或传讯往返发问,同时条件符合越多点、内容越多越好,“不要”仅
以简短内容回信,务必有百字以上回应。若“近期计划”或“一年内曾参加”同类型活动
者,“请勿报名”!
18.另外在记者会上,针对特定企业、职场人事物,“无需”明确点名并刻意表达负评;
且基于邀约单位为善意第三人,来宾分享之内容,虽不另行要求其证明,但言行需自行负
全责。
19.若有特殊才艺、技能、明星脸、名人脸,请您简述说明之;若有记者会画面呈现上的
建议,烦请主动提出,更“有助于录取”;同时建议是比较动态、有趣、特殊的模拟画面
或表演。PS报名截止时间:2/10(五)17:00前来信,并请您先想好、整理好“职场故事内
容”再电邮报名!
★《单位资讯及负责人》
第一项,学校实验填校系(所)全名,市调座谈填公司名称。
第二项,为举办之学校或市调公司之地址,得与活动地不同,相同者得填“同上”。
第三项,学校实验填实验负责人或指导教授全名,市调座谈则为业务或公司负责人全名。
单位名称/学校科系:一二三生活科技
单位地址:台北市内湖区瑞光路399号15楼
负责人/指导人:李文明
★《联络资讯》
第一项“联络人”,为自然人姓氏与称谓(如先生小姐,或职称等),不得为代号、假名等
(如George、Mary、高义、令狐冲、小明、江哥等),自然人全名亦可,但自负风险。
联络人若能以中文表示者,不得以诸如Mr. Chen、Ms. Chen、陈r、陈s等形式表示之;
无中文姓名者,以原语言文字表示,原语言无法显示者,以中文译名或罗马拼音表示之。
第二项“联络方式”,为站内信、电子邮件、行动或市内电话之任一或数种类,
但不得仅写电子邮件、行动或市内电话“名称”而无“资讯”;
可以“加”通讯软件帐号(如Line等),但不得“仅有”Line帐号等而无前开四种资讯,
亦不得“仅有”“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”等情形;
若不愿提供电子邮件、行动或市内电话资讯,至少应接受站内信联络。
“联络人”、“联络资讯”每违规一项就水桶七日并砍除,全部空白就水桶一年退文。
本分类,联络人得与负责人不同,相同者,得填“同上”。
联络人︰杨先生
联络方式︰请寄到[email protected](请务必有“整段式小故事”内容回应!!手机
0918-078-213!可来电询问!但“非”仅来电或传讯口头报名!请务必针对条件写信报名
!务必有“小故事”简述符合哪些条件的内容!内容越丰富越容易录取!并欢迎提议自己
“可呈现或模拟的”记者会画面内容!)
仅本栏,于完成征才目的后,或其他相类情形,可以自行编辑文章删除之。
★《其他资讯》
本栏选填。
“特殊条件”,为设定具特定条件得参与或不得参与。本分类不存在歧视问题。
“通知方式”,得同联络资讯,或为“Google表单连结”,或为其他报名连结。
“注意事项”,为参与者应注意事项,如实验前不得有何行为或不得参加过相似实验等。
“其他简介”,凡对于研究单位或实验或访谈内容之简介,均可。
特殊条件:主要为以下15项条件!请耐心看完后再来信报名!
1.曾经因为疫情关系,导致放无薪假、裁员、减薪、海归返台求职,或者使得升迁、加薪
无望;或者因为疫情关系导致兼差、赚外快机会变少。
2.因为正职工作薪水已超过五年没调,所以计画年后跳槽;或者被迫在下班与休假时,同
时兼多份差或接案补贴收入;但可能得不偿失,外快没赚到太多,又影响健康与平常工作
表现。
3.自认工作表现佳,却曾因职场斗争或办公室霸凌、不受长官青睐等问题,导致升迁长期
受阻,或是自认职场不得志、大材小用,没法升职。
4.待业、应征超过半年且苦无正职者,准备(正在)学习新技能,甚至因此想创业。
5.学非所用但领高薪;或是学以致用却领低薪;甚至准备年后转职、跳槽!
6.自认高学历或有高技能,却是职场低成就、领低薪;甚至准备年后转职、跳槽。
7.自认是“斜杠族”,属于跨界人才,职场上可扮演多功能角色,甚至因此获得高薪与许
多工作机会。
8.做过非常奇怪、有趣、冷门、新兴的工作,或进入非常奇怪、有趣、冷门、新兴的行业
,甚至拿到高薪。
9.为了摆脱低薪,特地去学习第二专长、语言、考证照,结果薪资明显成长。
10.文组毕业,却在理工人才为主的职场环境,闯出一片天;或者反之,理组毕业,却在
文法商人才为主的职场环境,闯出一片天。
11.曾担任的职务,颠覆世俗性别印象:像是“女性”担任营建监工、修车技师;“男性
”当保母或护士等等。
12.虽然转换工作过,但薪资持续不满意,已换了超过五份的正职,自认是“职场跳跳族
”。
13.对目前工作没有兴趣、失去热情,“职场倦怠感”严重,也不满意薪水,正计画(已经
)转行或重新学习新专长。
14.曾遇过任职企业,以疫情当理由(借口),出现严重“变相减薪”的情况!(比如大砍三
节奖金、年终、职务加给、业绩奖金标准提高…等等)
15.过去三年曾因疫情关系,导致出国工作、外派计画受阻;或是近期边境解封后,又重
燃出国淘金梦。
通知方式:以电邮与电话“主动”连络!(若您第一关有通过的话!其余不另行通知!)
注意事项:再次提醒是“找记者会来宾,分享职场经验,需要接受媒体访问,但可戴口罩受访”!请
务必附上“本名”与联络电话、手机,以及符合哪些征人文条件,并针对条件有“百字起
”的回应与介绍!尽量采“小故事”分段架构,并有耐心“能接受”电邮或传讯往返发问
!“千万不要”只有简短两三句的来信或单纯附上履历表!没耐心回信(讯)者也请勿报名

需求人数:6
截止日时:2/10(五)17:00前来信(以电邮时间为准)
其他简介:无
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