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提报类型：雇主/劳工
择一劳工
对象 ID 或单位全名或可供辨识资讯：
高雄翰品酒店 电话：07-5217388
帐号Cindyliou为落实
文责自负，本项应填全名，不得以 X、* 等字符代替一部或全部文字，
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是否为本板文章：是
时间、地点： 111／11／19 19:00翰品酒店与6楼谢经理会面
不当行为简述：
各位大众好，敝人今日去面试，就是去翰品酒店盐埕区高雄馆，敝人(简称我)
因为当中约定的时间我有看错，太提早到，所以像贵酒店致歉并在隔壁全家等待面试时间
到就好。后来约晚上七点谢经理致电给我上六楼面试。一开始写员工面试资料表及合约(
在人力公司贵酒店并没有任何留言，谢经理在那段时间连续打三通电话，只交代要带双证
件及存摺，当时我硬是接下这三通他说的断断续续的内容，而不在人力公司发面试通知。
而后我还没面谈时我才刚写员工资料才写一段"临时PT外场工读生，连员工资料，合约内
容我还没看清楚就被谢经理打断，而后因为她提问的问题我反问她，让她觉得为什么我不
先写好再跟她谈，但她自己忘记是她自己找我一连串重复强调合约只是让电脑方便作业用
的。一开始她也谈现在人难找。她坐下一开始就说她是76年次，说话直，我说我也是
后来她强调她引进来的都是学生，只要教他们何谓社会的职场态度，伦理及工作需要认真
，并强调也有五六十多岁做惯这个工作的员工，当时我与他提及我是护理背景，从念书时
起就被严格训练操守，职场伦理，工作态度，她听到后说她的亲人有人是医疗业，的确是
专业，并强调她18岁出社会到现在，现在是经理，请问与我何干?我有说我曾经在寒轩有
做过尾牙外场，从傍晚5点到凌晨
1点，后来谢经理看班表，发现12月份的班都几乎排满了，我就提没有关系，到一月二月
也是可以，因为我要准备考试，所以最多只能到二月底，当时她有暗喻说要长期的，但小
鸡上工只有说12月的八天临时工读，我提到到过完年通常会有离职潮，到时候你们找人也
好找。她突然说她后一两月要待产，到时候会有各家公司的议会跟餐会，呛说:难道要让
下面那些人全跳脚吗? 请问这是我的事吗??酒店的流程规章我才进去面试，我不可能会
知道, 你跟我讲，请问我是酒店主管吗?
后来说我不适任，我当时简单说就12月没班，她不回应我, 我反问她哪里不适合，只是个
短期外场人员，她说词就以上那些，哪里有立场?她说我不适任的理由是说我说我住文信
！请问哪里有错？不知道文信可以问在哪里就好了！更夸张是她说她因为跟我面试，她戴
隐形眼镜戴得很不舒服，后来我说这里是服务业，是门面，戴隐形眼镜久了会酸会涩会干
眼，这是你的问题，后来我要走时看到她满身的戾气(个人感受)跟谢经理说:你还年经,
后来我只在地板瞄了一眼就被谢经理呛说:不要用这个眼神看我
孕妇请在家，外面的人没有义务要承担你的脾气跟孕中不稳定的情绪