正职有特休假是大家都知道的
只要做满半年就会有(3日特休)
不过工读生有没有特休的部分
上网查了一些规定、劳基法也有看
感觉都没有写的很完善@[email protected]
我自己查到的相关资料只有写到
因为计时人员的时数普遍比正职短
像是正职一个礼拜工作40小时
假设工读生只有20小时
那这样半年能够换算的特休是1.5天
但又有看到文章写说
工读生要在同一间公司打工满一年
才可以享有特休...
真的超混乱的...不知道有人有研究过这一块吗?
（劳基法38条）
劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，应依下列规定给予特别休假：

通常工读生没有特休，没有什么公司的福利啦

工读生感觉要看公司，以前在大企业一样有给

以麦当劳而言，计时人员工作满一年后，会发所谓的年假代金，如果平时上的班比较多，就可以拿比较多，因为是用平均工时去计算

非必要

有，请详阅劳动部的“雇用部分时间工作劳工应行注意事项”第陆点第三项之说明

如果是公家单位 图书馆＆捷运公司 它们工读生是一年一签期到会先问是否有休假意愿 想休就休 之后回签 不想休的话就是 休一天 之后续签 继续上班

之前在某鸟类药局做了工读半年给了半天QQ

会有特休转薪 上班时数越多给越多