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工作或交件期：111/6/20～111/8/12
预定排班方式：每周一～五弹性排班，早班09:00～12:00，午班13:30～17:30
每日工作时间：一周共10个时段，需排6个时段以上
每日休息时间︰如当天中、下午均排班，中午12:00～13:30休息
休息计薪供餐：皆无
工资或报酬：时薪168元
国定假日：
延长工时：
劳健保劳退︰依法规定
发薪日：每月5日
工作地点︰台北市南京东路二段139号11楼
工作内容︰电话邀约企业参加“CHR”活动，并汇整报名资料
1.电话联络（非推销、无业绩）
　　　　　2.问卷资料处理　　　
3.查询资料/key in及检误行政工作
单位名称：康健杂志
单位地址：同工作地
联络人︰谢小姐
联络方式︰[email protected]
回复应征者：其他
特殊条件：1.稍懂Excel及google试算表操作
2.大专院校以上，在校生可
3.欢迎不迟到早退、有责任感、口条清晰、具备细心与耐心者加入
应征方式：https://www.104.com.tw/job/7lxj3?jobsource=cs_2018indexpoc
需求人数：1～3人
其他简介：CHR，职场健康，指的是Corporate Health Responsibility。
CHR源自企业社会责任（CSR）；在国际通行的CSR的四个层面：公司治理、利害关系人、
社会参与和环境永续里，一家企业最重要的组成：员工，和股东、客户一起归类在“利害
关系人”的项目中。
企业的竞争力，愈来愈取决于人才；而人才的争夺战，除了薪资和奖金、分红之外，最无
法被复制、同时是员工最在意的福利，是健康照护。许多企业对职场健康的实践，也证明
了员工身心健康，与企业经营绩效呈现高度的正相关。在国际劳工组织、标竿企业的推动
之下，不少大型跨国企业开始每年公布员工健康CHR报告，这样的CHR企业，被称为“健康
企业社会公民”。
《康健杂志》于2019年开始率先倡议并举办CHR，创设“健康企业公民奖”，共襄盛举的
企业，从2019年的170家快速成长至2020年的208家，即使2021年受COVID-19疫情影响，仍
吸引188家企业响应，彰显CHR观念正迅速普及。今年迈入第四届，将延续这样的精神，邀
请企业响应许诺成为照顾员工健康的企业，并有机会获选为典范企业。