大家好
最近找到新的一份工作 目前还是工读生
刚做了一个多月 有跨月，所以现在是领第二份薪水
领薪日是每月5号，遇假日顺延
上个月4/5碰清明连假，正常应该是4/6给薪
但是4/6、4/7都没领到薪水，我才去问店长
结果最后拖到4/8才给薪水
今天是5/5 星期四，无任何假日，应该没有什么理由会延迟给薪才对
但是我还是没收到薪水，上班的时候询问
店长说明天才会给
薪水是汇款方式发放
我想请问一下，大家如果碰到这种情况有什么方法可以让雇主准时拨薪吗？
直接跟劳保局检举或是请他通知的话我觉得以后上班气氛也会变遭
另外想请问，工作上“罚钱”是否有违反什么规定
之前内场的员工(店长母亲)跟我说我忘记撕掉日期标签
以后洗东西忘记撕的话一个要罚10元
虽然不是什么大钱，但是我还是觉得怪怪的
他并不是主管，他只是内场正职员工，他有权力这样规定我吗？
感谢各位前辈

https://reurl.cc/n11Wzv用预扣薪资做为工作上小错的惩罚是不行的至于薪水迟发，基本上只能申诉+追回原本该拿到的薪水，他晚发一两天，你也来不及申诉。但真心建议赶快找找下一份工作，无故迟发通常代表财务状况不稳定，如果等公司倒闭之后才发现最后一两个月的薪水都拿不到，那更惨。

迟发只要有一就会有二

不能稳定发薪水通常财务都是出状况

赶快找别的工作！这公司有问题。

迟发薪水就赶快找下一个，这种只会越拖越夸张，通常都是财务有问题（苦主路过

连锁店也可能是加盟者，建议边找工作+1