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★为必填项目，缺项应保留空项目名称，绿色与灰色提示用文字得Ctrl+Y删除之。
各项目均应详实填写，完全不依本格式填写者水桶一年并退文，重点项目不全者亦同。
本分类为个人事务征才用，征才类一日限一篇，分类未加县市名者Ctrl+X后T修改之。
若为常态性业务，如经常征搬家助手等，请勿以本分类张贴，一经发现水桶一年并退文。
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★《工期、工时、休息》
承揽制等不适用排班、休息之工作者仅填第一项“交件期”，其余项留空白。
一次性工作且未满四小时者，得将全部资讯填于第一项，其余项留空白。
不定期工作，第一项“工作期”应填“长期”及可开始工作日。
第二项“排班方式”应填每周或每月何日出勤(休息)，或现场排班等，一次性工作留空。
第三、四项“工作时间”“休息时间”得合并至第三项，第四项留空白。
第四项“休息时间”、第五项“休息计薪供餐”依实际情形填写之(第五项择一)。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
“工作或交件期”，应填日期，或长期等文字，勿填工作内容，谢谢合作。
工作或交件期：
预定排班方式：
每日工作时间：
每日休息时间︰工作满4小时休息30分钟
休息计薪供餐：皆有/皆无/仅计薪/仅供餐
以上时间未注明单位者，推定以时为单位；日期未注明月、年者，推定为本月、本年。
★《工资、保险、发薪日》
承揽制仅填第一项“报酬”及第五项“发薪日”，其余项留空白。
一次性临时职缺，无论是否为国定假日，工资一律填于第一项，第二、三项留空白。
第一项无论任何职缺必填明确数字或上下限，再有“法定基本工资”等砍除并水桶七日。
星期六日并非国定假日，再有将星期六日当作国定假日，而第一、二项填相同者砍除。
国定假日不出勤，或无延长工时可能性者，第二、三项得视情况留空白。
第四项“劳健保劳退”，本分类推定为承揽制，原则留空白，或依法规定亦可。
第五项“发薪日”，除一次性工作或承揽制得留空依习惯推定现领外，其余不填者砍除。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
凡承揽制，第二、三项请留空、第四项亦可留空，谢谢合作。(个人类少有雇佣制)
工资或报酬：
国定假日：依法加倍
延长工时：依法加成
劳健保劳退︰依法规定
发薪日：工作后现领
中华民国一百十一年一月一日起，法定基本工资为每小时新台币一百六十八元。
以上工资未注明单位者，推定以新台币为单位，计时制推定为每小时之工资。
发薪日未注明者，推定为工作后现领。
★《工作地、内容》
外包之承揽制等不适用特定工作地点者，第一项留空白，仅填第二项“工作内容”。
其余情形，工作地若有户政地址者，应填地址，不得填诸如某学校、某公司、某餐厅等。
工作内容，不得含有“主管交办事项”或其同义文字，否则一律砍除，过于简略者亦同。
若工作地为私人住所者，得仅填至第三级行政区，其余依一般类规定。
代买票者，应载明用途，数量不得过多；代送或代取物者，应载明物品内容。
为避免再发生三角诈骗事件，禁止征人代取货付款，违者水桶一年退文。
工作地点︰
工作内容︰
工作地若为私讯另外约定者，双方均应注意自身安全。有此情形者不得删除此行。
代送或代取物品者，应注意物品内容是否与本文所载相同。有此情形者不得删除此行。
★《联络资讯》
第一项“联络人”，为自然人姓氏与称谓(如先生小姐，或职称等)，不得为代号、假名等
(如George、Mary、高义、令狐冲、小明、江哥等)，自然人全名亦可，但自负风险。
联络人若能以中文表示者，不得以诸如Mr. Chen、Ms. Chen、陈r、陈s等形式表示之；
无中文姓名者，以原语言文字表示，原语言无法显示者，以中文译名或罗马拼音表示之。
第二项“联络方式”，为站内信、电子邮件、行动或市内电话之任一或数种类，
但不得仅写电子邮件、行动或市内电话“名称”而无“资讯”；
可以“加”通讯软件帐号(如Line等)，但不得“仅有”Line帐号等而无前开四种资讯，
亦不得“仅有”“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”等情形；
若不愿提供电子邮件、行动或市内电话资讯，至少应接受站内信联络。
“联络人”、“联络资讯”每违规一项就水桶七日并砍除，全部空白就水桶一年退文。
第三项“回复应征者”，择一。
联络人︰
联络方式︰
回复应征者：一律回复/仅回录取者/其他
仅本栏，于完成征才目的后，或其他相类情形，可以自行编辑文章删除之。
★《其他资讯》
本栏选填。
“特殊条件”，为设定具特殊能力或资格者得应征，但不得有就业歧视情形。
“应征方式”，得同联络资讯，或为“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”。
“其他简介”，凡对于单位或工作项目之简介，均可。
特殊条件：
应征方式：
通知方式：
需求人数：
面试日时：
受训日时：
截止日时：
其他简介：
完成征才目的后，得将标题中分类标签之文字变更或加注“已征得”或同义文字。
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