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part-time
[问题] 公司要求签放弃国定假日薪水
楼主:
MYCDBABY
( justice )
2021-12-18 17:21:03
亲戚遇到这个状况
他们公司排班是固定上班
所以之前遇到国定假日
一直都是有照发工资
但前两天公司要求他们重新签约
https://i.imgur.com/tlVvMjW.jpg
看起来是一样要求固定日上班
但遇假日自动排除班表
看网络是说不管固定or弹性排班
只要约定上班日放假都该给
想请教各位大大
要求这样签有违反劳基法吗?
作者:
metagalax
(MIA)
2021-12-18 17:52:00
你应该要去职场版?
作者:
milk7054
(莎拉好正)
2021-12-18 18:12:00
google变形工时适用行业
作者:
mag1021
(Different Style)
2021-12-18 18:25:00
PttLifeLaw 生活法律版问问看
作者:
eden3q
(Eden)
2021-12-18 18:27:00
违法 不用看法律要你给 你不给 就违法 签什么鬼都没用
作者:
xuqo5
(ooooooh 飞天少女猪)
2021-12-18 20:05:00
基本上 观光旅游、饭店业都会要求签!就是要你当这天是一般上班日
作者: slsfox (顺从你的渴望~)
2021-12-18 22:50:00
请问是离职未依规定程序罚十万那间吗
作者: angel07 (Dark Moon Princess)
2021-12-19 00:09:00
这里本来就可以问这问题
作者:
masterkey
(小破)
2021-12-19 02:43:00
感觉很不ok
作者:
amudi
(阿姆迪)
2021-12-19 08:05:00
要看有没有类似84-1的条文问题
作者: LizardRider (LizardRider)
2021-12-19 08:08:00
我看起来解读是说平常一四五有上班,但遇到国定假日直接不用上班,是这样吗?
作者:
pttnowash
(不用洗)
2021-12-19 08:09:00
离职罚十万就是违法 不用鸟她 提出证据上爆料
作者:
medama
( )
2021-12-19 18:54:00
没违法
作者:
a50104
(铁盒)
2021-12-19 19:37:00
这样不就先约定国定假日不排班而已?
作者:
kab
(好难的加泰语)
2021-12-19 23:22:00
照你上面的解释,其实应该不违法吧?除非他是领月薪的pt
作者:
peppercan
(peppercan)
2021-12-20 11:54:00
违法的约定,无效
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