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★《工期、工时、休息》
承揽制等不适用排班、休息之工作者仅填第一项“交件期”，其余项留空白。
一次性工作且未满四小时者，得将全部资讯填于第一项，其余项留空白。
不定期工作，第一项“工作期”应填“长期”及可开始工作日。
第二项“排班方式”应填每周或每月何日出勤(休息)，或现场排班等，一次性工作留空。
第三、四项“工作时间”“休息时间”得合并至第三项，第四项留空白。
第四项“休息时间”、第五项“休息计薪供餐”依实际情形填写之(第五项择一)。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
“工作或交件期”，应填日期，或长期等文字，勿填工作内容，谢谢合作。
工作或交件期：弹性
预定排班方式：弹性
每日工作时间：弹性
每日休息时间︰弹性
休息计薪供餐：无
以上时间未注明单位者，推定以时为单位；日期未注明月、年者，推定为本月、本年。
★《工资、保险、发薪日》
承揽制仅填第一项“报酬”及第五项“发薪日”，其余项留空白。
一次性临时职缺，无论是否为国定假日，工资一律填于第一项，第二、三项留空白。
第一项无论任何职缺必填明确数字或上下限，再有“法定基本工资”等砍除并水桶七日。
星期六日并非国定假日，再有将星期六日当作国定假日，而第一、二项填相同者砍除。
国定假日不出勤，或无延长工时可能性者，第二、三项得视情况留空白。
第四项“劳健保劳退”，本分类推定为承揽制，原则留空白，或依法规定亦可。
第五项“发薪日”，除一次性工作或承揽制得留空依习惯推定现领外，其余不填者砍除。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
凡承揽制，第二、三项请留空、第四项亦可留空，谢谢合作。(个人类少有雇佣制)
工资或报酬：
分为
日领、双周、月领