回应1:
https://twworkforce.com/2019/11/17/3in1/回应2:我算错了,劳退金要除于“实际工作天数”,才是正确的“平均每日劳退金”,所以是90/天的劳退金(部分工时)回应3:同理我算错了,所以是810/10天,所以以部分工时去算,平均每日劳退金是81/日,所以部分工时跟短期工作的劳退提拨金差距是81-80,我算出来部分工时计算法好像比较多回mag:劳保,劳工负担的多寡取决于投保级距的高低(也就是赚的多不多)。影响投保级距有几个因素,1.计算方式(例如短期工或部分工时算法)2.时薪3.工作天数,要先定义好这3项才能算出日平均劳保负担,很难一言以蔽之。点推文那篇连结(劳保劳退提缴费用表),对照一下你说的一天8元(月负担244),就是最低投保级距11100,一天13元(月负担390),对应下来你那时的投保薪资级距在17880元。