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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：(即日期到完成交件)
排班方式：(自行安排)
每日工作时间：(案件承揽)
每日休息时间︰(依法规定)
休息有无计薪供餐：(无)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资：(共278字中翻英，每字2元)
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰(非承揽制之工作应填“依法规定”)
工资发放日：(工作后汇款)
★《中文信函翻译英文》
(在家工作)
(在家工作)
(278字中文信函翻译成英文)
工作地点︰(承接者在家工作)
劳务内容︰(278字中文信函翻译英文)
★《联络资讯》
联络人姓氏称谓︰(郑先生)
联络方式︰(站内信)
是否回复报名者：(只回录取者)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：(1人)
通知方式：站内信
面试时间：LINE详谈
受训时间：不需
截止时间：109.10.28
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情