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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期:录取日起(明确起讫日期,长期者应加注起始日期,承揽制填交件日
期)
排班方式:每周排班时数16~40小时(每周或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作时间:周一至周日,10-2230之间,每班次最少4小时(明确起讫时间,多班
制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰依法规定(连续工作每4小时应有30分钟休息时间,留空视为依法规定
)
休息有无计薪供餐:无(应分项填写,留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元,日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资:160-180/时(应为时薪或日薪,不得为月薪,计件制者应注明常人平均每
件所需工时)
国定假日工资:依劳基法规定(应为上开约定之2倍以上并补休,留空视为依法规定)
延长工时工资:依劳基法规定(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍,留空
视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日:每月月底(明确工资发放日,不得仅为每周发放、每月发放,留空视为工
作后现领)
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位,不得为相对位置,仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写,不得含糊)
-学习收银客服能力,以最友善热情的态度服务
-重视团队合作,注重团队沟通
-平假日早晚班轮班制
-固定运动习惯
-长期配合者佳
-迪卡侬依劳基法及相关法令规定享有健全完善员工保障
1. 劳保,健保,劳退提拨,每年健康检查,育婴留职停薪,育婴留职停薪津贴,生理假
,婚假,丧假,产假, 公假..等
2. 优于劳基法:年假第一年即有10天,全薪病假6天
-迪卡侬福利:
1. 运动:运动社团及运动津贴
2. 购物:员工购物折扣
3. 奖金:兼职与正职皆享有获利分享,员工认股机制
4. 礼金:生日礼金,三节奖金 ,妇女节礼卷,新年礼卷,忠诚员工礼 ,特约商优惠
5. 保险与补助;团体保险;免费配偶及子女医疗险,补助 (生育,结婚,丧葬)
工作地点︰台北市内湖区新湖一路128巷38号(工作场所之完整地址,得与单位登记地址不
同)
劳务内容︰(应详实填写,不得为“主管交办事项”或其同义词)
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址,不得为简称、相对位置)
单位名称:台湾迪卡侬有限公司(应填全名)
单位地址:台中市南屯区大墩南路379号(应填完整地址)
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下:)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰邵小姐(Show SHAO) / 黄小姐(Janet HUANG)(姓氏与称谓,不得以代号
、假名表示)
联络方式︰[email protected] / [email protected](仅得为 站
内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者:只回录取者(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件,受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数:3-5人(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式:电话通知
面试时间:电话通知
受训时间:电话通知
截止时间:征满为止
强烈建议雇主在征到人后,修改标题注明“已征得”或其同义词,体谅劳工心情