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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：周五晚上前交件
排班方式：(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资：300左右
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰(非承揽制之工作应填“依法规定”)
工资发放日：(明确工资发放日，不得仅为每周发放、每月发放，留空视为工作后现领)
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(工作地点为私人住宅者，得仅填县市名与乡镇市区名。)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
工作地点︰你方便的地方
劳务内容︰请帮我把两张相片中的人p成合照的样子，但两张元素的背景可能不是很相似
，一共需两张
★《联络资讯》
联络人姓氏称谓︰谢先生
联络方式︰站内信,确认接下后以line联络
是否回复报名者：只回录取者
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情