7月到台北的咖啡厅打工
一开始7月还能领到2万初
8月开始换了店长 人力成本被压的很低
只领到1万8
9月大概也是1万5上下吧
这次连假4天我只被排1天的班
想说可能给正职上班吧 所以我妥协
但刚才更新班表后发现
接下来一个礼拜我只被排一天班
10天我只有2天班可以上
而且都找别间分店的PT来支援(店长本身也是别间分店暂时来支援的
却不给本店的PT员工上班?
所以有想离职的冲动了
但这样离职会不会很不妥？

这样摆明就是要把你搞走吧不爽就离职啊！找其他工作

节省成本 看看约定有没有最低时数

看你缺不缺生活费啊，不缺钱的佛性兼差得到休闲跟生活品质

就是要搞你走吧 不然就是真的没缺人如果是真的缺人 你提出离职 原因跟他说觉得排班太少他如果想留你就会跟你谈如果是要搞你走可能就会说一些屁话 他也没办法之类的

我会从主管排班有没有尊重跟在乎员工的生计跟当初面试的约定之类，如果原本多班突然越来越少，我就会走了！以前遇过

有的老板就是把你搞到受不了自动离职，就不用付资遣费了

没试着沟通?

嗯…我也遇过 领完薪水后就没去了不过可以跟店长沟通一下

可能主管不喜欢你 我同事就是被砍

我之前一个月被排两个半天XD 我那个月做完直接提离职XD

曾经应征上了，却一个月后才被排班还一星期只排不到8小时：))))

我有遇过当天排8小时直接延长午休变休3小时当天下班一样晚上6点只给5小时时薪，隔天立刻辞职