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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：征到人以后 跑行政流程大约9月中上班
征长期计时，希望起码能1年以上，
短期请不要投，真的不要投(明确起讫日期，长期者应加注起始日期，承揽制填交件日期)
排班方式：周一~周日(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：8~13、13~18、17~21 或整天8~17、13~21、
每周六大多会排班(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰整天早班中午会休息一小时，休息时间不计薪，
整天晚班因直接八小时，晚餐时间休息30分钟以内(视场人力)计薪
(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：整天早班休息不计(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资：158/HR(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资：国定假日当日会休馆不用上班(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：不会让你加班，计时时间到可以赶快走(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日：每月10号(明确工资发放日，不得仅为每周发放、每月发放，留空视为工作后现领)
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
工作地点︰
1.中坜分馆 (中坜区中美路76号)
2.龙冈分馆(中坜区台贸一街100号)
3.内坜分馆(中坜区光华三街10号)
4.自强分馆(桃园市中坜区强国路60号)
5.中华阅览室(中坜区中华路二段369-1号4楼)
因区分馆较多间，计时人员属支援性质，非固定在定点上班，必须要配合能跑馆。
(工作场所之完整地址，得与单位登记地址不同)
劳务内容︰(应详实填写，不得为“主管交办事项”或其同义词)
1 支援四馆流通柜台借还书及市民卡申办操作、中华阅览室值班调配。
2 行动书车跟车人员，捷运A21自动借书站维运。
(说明一下 跟车业务量比在馆内小 只是相当于一人作业
计时人员会轮替 不是每次去 )
3 回答民众之疑难杂症、接电话。
(这部分会先拿馆规给你看,接下来靠教学和经验累积)
4 书籍上架、整架。
5 偶尔还是需要搬书或其他劳力活。
中坜区的图书馆流量大 很忙碌
不是想像中边上班边看书，
且上班状态皆须顾虑民众观感 要很小心避免被投诉
工作对于会操作电脑的人来说不难，
主要问题在于界面和流程上的熟悉，
(需要会用电脑喔)
只能假以时日，
现场有较多的馆员一起上班，遇到问题赶快问就不用怕了，
只是因为分馆业务较多人员可能教到一半就被打断，
学习上真的要能主动才能比较快适应
另外由于是公家单位，碰到刁民及怪人的机率比较高
(大家会帮忙 也有保全在)
应对上也要能冷静、和善，并可积极面对问题，
上班不可迟到早退，排了班后也不要常请假 ，
然后图书馆国定假日当日休馆，但连假期间还是开馆的
真的很需要能配合假日排班的同仁
另外因为有机会排到其他分馆的班 所以会需要有机车
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称：桃园市立图书馆 中坜分馆(应填全名)
单位地址：桃园市中坜区中美路76号(应填完整地址)
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰吴小姐(姓氏与称谓，不得以代号、假名表示)
联络方式︰03-4224597#302周一至周五上午:8:30~下午17:30(仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
[email protected]
若有意愿者：
请至google表单https://reurl.cc/R119jx 上传履历 并且完成表单填写
是否回复报名者：不一一回复，仅回复面试者(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1人(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：电话联系
面试时间：收到履历后
受训时间：录取后馆员会带着教学
截止时间：8/30
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情
说明一下
先前发文好像有不小心删掉前面的段落 触到版规
所以重新发一次