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★《工作期间》
工作日期：即日起至6/4(明确起讫日期，长期者应加注起始日期，承揽制填交
件日期)
排班方式：(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：上班时间(明确起讫时间，多班制需载明各班别
起讫时间)
每日休息时间︰(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：若讨论时间延长，且遇用餐时间，则提供餐点(应分项填写，留空视为皆有)
　平常日工资：800元/时(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
不到一小时内处理好也会付款一小时费用
工作地点︰大台北地区皆可或者自家(工作场所之完整地址，得与单位登记地址不同)
劳务内容︰
征求有 高阶验证性因素分析 软件(amos etc…)的人员，目前dataset已经清理干净想要制作的表格格式也用好，要跑CFI，TLI，RMSEA，SRMR，AVE，赖打，Rsquare，组合信度，但没有软件，故想寻求相关协助，看要借我软件跑比较好还是怎么样可以站内信讨论。
联络人姓氏称谓︰mr 林(姓氏与称谓，不得以代号、假名表示)
联络方式︰站内信 (仅得为 站内信、电子邮件、市内电话
、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者：仅回复录取者(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1人(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：站内信
面试时间：
受训时间：
截止时间：
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情
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★为必填项目，缺项应保留空项目名称，灰色文字得删除之，各项均不得为“面议”。
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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：(明确起讫日期，长期者应加注起始日期，承揽制填交件日期)
排班方式：(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)