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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：5/23 23:00为止(明确起讫日期，长期者应加注起始日期，承揽制填
交件日期)
排班方式：(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：自行安排(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资：一分钟14元，超过30秒以1分钟计，如无不计费(应为时薪或日薪，不得为
月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日：准时缴交，确认完成无误后即汇款(明确工资发放日，不得仅为每周发放
、每月发放，留空视为工作后现领)
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
工作地点︰不限(工作场所之完整地址，得与单位登记地址不同)
劳务内容︰中文逐字稿听打
共6组录音档，每组约30-70分钟，一人大约会分到共109-112分钟的音档
1. 有听打逐字稿经验者佳
2. 逐字稿格式：标楷体，12号字，单行间距，全角标点符号
3. 内容为1对1访谈，请注明受访者、访问者
4. 思考过程之语助词(嗯、啊)无须打出来，如说话语句重复、赘词，请再修饰，语句通
顺即可
5. 如有听不清楚、不解之词语，请用红字标示，并备注档名与时间
6. 请确认可于规定时间内完成，不接受迟交；非必要若有时程延误，请提早告知，将一
同讨论完成时间，若文本内容错误过多，将酌予扣款
7. 完成逐字稿，确认汇款完成后，请删除录音备份与逐字稿原档
8. 请务必遵守研究伦理，不得泄漏访谈当事人个人资料
9. 请提供Gmail帐户以提供音档；提供line帐号以便联络
10. 因交件时间紧迫，请自行评估工作时间
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称：无
单位地址：无
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰萧小姐(姓氏与称谓，不得以代号、假名表示)
联络方式︰站内信+line回复(仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之
其中一项以上)
是否回复报名者：只回复录取者(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：3人(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：站内信
面试时间：无
受训时间：无
截止时间：征到为止
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情