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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：总共12个法条 完成就结束
排班方式：无
每日工作时间：无
每日休息时间︰无
休息有无计薪供餐：无
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资：600元/次。
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰(非承揽制之工作应填“依法规定”)
工资发放日：档案确认完 后就汇款
★《工作内容》
将国籍法、国籍法施行细则、户籍法、户籍法施行细则、姓名条例、姓名条例施行细则、入出国移民法、入出国移民法施行细则、大陆地区与台湾地区人民关系条例、大陆地区与台
总共12法条用word排版好（可以直接复制法条）
章节跟法条条号用显眼字体
国字数字改成阿拉伯数字
工作地点︰家
劳务内容︰
◎《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称：(应填全名)
单位地址：(应填完整地址)
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
联络人姓氏称谓︰林先生
联络方式︰站内信加LINE联系
是否回复报名者：同时有多人 与越快做完的人联络
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：
面试时间：
受训时间：
截止时间：
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情