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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：4/12(日) 择一下列时段(共45分钟)
14:45~15:30、15:30~16:15、16:00~16:45、21:00~21:45
征得符合条件一人后即停止（会回站内信告知与修改标题）
排班方式：无(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：无(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰无(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：无(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
600元/45分钟
工资发放日：当日现领
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(工作地点为私人住宅者，得仅填县市名与乡镇市区名。)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
工作地点︰线上语音访谈
劳务内容：
因为最近政府下令停止酒店营业，不过很多网友在新闻底下留言“好奇酒店公关的
工作内容为何？”“觉得是另一个世界”等。因此我想在最新一集的 Podcast节目邀请
酒店公关对谈，使一般听众更了解酒店产业的文化与生态，以及对于政府政策是否有相
关回应。
如果您曾在酒店担任公关，也愿意分享工作经验甘苦谈，欢迎寄站内信与我联系。
线上语音访谈全程匿名，无须透露公司名称与个人资讯。
访谈大纲：
1. 怎么知道酒店公关的职缺？什么契机加入此产业？（约5分钟）
2. 怎么从菜鸟变成现在比较能上手的位置？
由前辈带领或自行洞察酒店文化的眉眉角角？（约5分钟）
3. 酒店通常接待的客群有哪些族群？假设你今天是去酒店的消费者，
从进门到消费完毕有哪些流程？（约10分钟）
4. 与前一题角色对调，在客人上门后，酒店公关需要做哪些工作与潜规则？（约10分钟）
5. 工作的甘苦谈？是否有什么话想跟客人说？
以及跟未来想加入酒店产业的后辈说？（约5分钟）
6. 对于政府目前全台所有产业中只禁止“酒店、舞厅”两类产业，而且无期限，
从业人员受到影响为何？是否有相关回应？（约5分钟）
设备要求与流程：
1. 受访者需能在网络顺畅且安静的地方进行访谈。
2. 受访者访谈时需戴耳机，并自备数位设备（如：录音笔或手机），
在访谈时录制自己的声音，访谈结束后再将音讯档传给我。
3. 在确认音讯档完整后，我会立即转帐给受访者（受访者需提供街口支付、pi钱包、
邮局或银行之帐号，以利收受访谈费）。
(应详实填写，不得为“主管交办事项”或其同义词)
◎《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称：个人
单位地址：
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰Mr. Tai
联络方式︰站内信
是否回复报名者：必回
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1
通知方式：站内信
面试时间：语音联系2分钟先确认工作背景是否符合访谈条件
受训时间：无
截止时间：征得即停止
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情