[多区/派遣] 德国百灵暑期促销,督导+工读

楼主: SJ2008 (狐猴)   2020-04-10 10:38:26
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[派遣]类为人力仲介派遣公司专用,跑腿工作应选[个人]类。
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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
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1.【融会贯通】的能力!
2. 具备【强烈的企图心】!
3. 愿意承受【工作上的挑战与压力】!
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★暑期打工的名额 (表现优良者尔后可成固定班底)
(一)档期督导
工作日期:07/01至08/10,每周排休两日
排班方式:07/01至08/10,每周排休两日
每日工作时间:13:00-22:30
每日休息时间︰1H
休息有无计薪供餐:无供餐有计薪
(二)档期工读生
工作日期:
(1)卖场:7/13-8/9,13:00~2100,时薪160元+销售奖金。(日期暂定)
(2)百货公司:7/13-8/9,每日工作10-11H,时薪158元+销售奖金。(日期暂定)
排班方式:档期间排班排休,每周休两日
每日工作时间:同上
每日休息时间︰40分-1H
休息有无计薪供餐:无供餐有计薪
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币158元,日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
(一)档期督导
 平常日工资:日薪1752(含加班费)+团队达标奖金+油资津贴+电话费补
国定假日工资:(应为上开约定之2倍以上并补休,留空视为依法规定)
延长工时工资:(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍,留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日:8月底电汇入户
(二)档期工读生
 平常日工资:
(1)卖场:7/13-8/9,13:00~2100,时薪160元+销售奖金。(日期暂定)
(2)百货公司:7/13-8/9,每日工作10-11H,时薪158元+销售奖金。(日期暂定)
国定假日工资:*[1;30m(应为上开约定之2倍以上并补休,留空视为依法规定)*[m
延长工时工资:*[1;30m(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍,留空视为依
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劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨*[1;30m(非承揽制之工作不得删除或变更此项)*[m
工资发放日:8月底电汇入户
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位,不得为相对位置,仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写,不得含糊)
(一)档期督导
工作地点︰公司分配,以区域分配,以大台北地区、桃园地区、新竹地区为主
劳务内容︰协助管理小组员,1.达成团队业绩目标2.组员状况关怀3.活动协销4巡店及其他公司交办
事项
人员条件:抗压性高、曾经有销售经验者尤佳、自备交通工具
(二)档期工读生
工作地点︰台北市、新北市、宜兰、基隆、桃园、新竹,各大卖场(家乐福、爱买、大润发)/3C通路(全国、灿坤)/百货公司
劳务内容︰陈列与促销推广父亲节热卖商品-德国百灵牌刮胡刀
人员条件:
※ 有完善教育训练,表现优良者可成为固定班底。
※ 须具服务热忱、活泼外向、有责任感,能配合上班时间。
※ 通过面试后须参加教育训练才能上班。
※ 整个档期必须每天可以配合。档期间排班排休。
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址,不得为简称、相对位置)
单位名称:精英人力公司
单位地址:台北市松山区敦化南路一段二号十楼
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下:)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰同下
联络方式︰
※网络报名专区,欢迎点击下方连结报名,
https://goo.gl/forms/uL6yHvv1tY4rNPNx1
※电话或Email报名专线:02-25782420转分机162/165/169/151,邓小姐/陈先生/曾小姐/
黄先生。(请于平日上班时间09:00~18:00来电) 或 请将【履历表+照片】寄至Email:
[email protected],主旨请注明【欲应征职缺】
是否回复报名者:否
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件,受训期间有劳务行为者应正常给薪)
(一)档期督导
需求人数:5-6人
通知方式:电话通知
面试时间:电话通知
受训时间:电话通知
截止时间:征满为止
(二)档期工读生
需求人数:不限
通知方式:电话通知
面试时间:电话通知
受训时间:电话通知
截止时间:征满为止
强烈建议雇主在征到人后,修改标题注明“已征得”或其同义词,体谅劳工心情

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