(万国人力)派遣至(MOMO网购)的心得
因为要把工作内容完全说出来，文章会太长大家不想看，
所以我会直接把重点说出来，对于有疑问的人都可以问我。
先说(万国人力)的心得
我当初是在脸书打工社团看到工作讯息的，就加LINE跟派遣人资说我有兴趣，
就跟我要资料她帮我送MOMO人资审核，没问题审核随便都过，
当天早上直接到林口的MOMO三号仓库，跟我接洽的人资说会有她们公司另外一位同事来带
我，我就跟她同事碰面了，就给我派遣的合约填写，
之后就丢给MOMO人资处理，建立打卡资料，
顺便填写MOMO的工作须知，领MOMO背心、MOMO防水拉链袋、做满三个月可以领MOMO(派遣
人员制服)
优点
1.派遣公司很多工作可以选择。
2.想请假就上网填单，在跟派遣告知，不会有请假压力。
3.你是派遣公司一员的时候，问人资问题，她们都会很认真帮你解决。
缺点
1.你不是公司员工的时候，你薪资有问题，人资爱理不理的，
你用LINE联络人资，刚开始会理你，到后面直接不读不回，
要自己一直打电话去问。
2.公司在我离职最后那个月扣了我950元(其他扣项)，
打电话问派遣，跟我说这个是扣装备费用，
一般都是在刚进公司那个月会扣950，最后离职那个月会归还，
她不知道为什么我会变成离职那个月扣款，她说要帮我填写联络单，
下个月会汇款给我，结果隔月一样没收到，
我是9月离职的，10月被扣950元，结果11月也没有收到归还的950元，
一直问一直问，11月27日才收到归还的金钱，结果是收到935元，
还有扣汇款手续费呢，
不过手续费只有扣15元非常诡异，因为之前手续费都是扣30元。
最后(MOMO网购仓库工作)
毕竟是仓储作业分工比较细腻，你可能会去出货组、进货组、上架组、退货组，
我是被分配去出货组，我是在1楼的出货组，也有人是被分配在3楼、4楼、5楼出货，
基本上就是看你性别跟哪边缺人就把你配置在那边，基本上在这边呢，
男生就是做比较累粗重的工作，女生会去做比较轻松的工作，
男生一定要叠货，就是把包装好的货物叠进笼车里面，
拣货部分，男生都会去拣比较重的货物，女生都是拣很轻的东西。
优点
1.你学会其中一个工作，主管会要你学其他工作，
举例你会拣货了，接下来学叠笼，接下来学出货，
成为一个全能的工具人。
缺点
1.做活动的时候会叫你配合加班，平日也会问你要不要加班。
2.因为你个人失误造成公司亏损的时候，你必须赔钱，
(1)你如果把电梯撞坏你必须赔钱(你可能用油压车把栈板推进去，没推好撞坏电梯) 抱
歉你赔钱
(2)假设你今天负责出货包装，你失误不小心把A客人的东西包给B客人，MOMO这边会先
试图跟客人追货，
如果追不回来你就要自己认赔。
3.新人试用制度，你进来公司一个礼拜内，主管觉得你不行，主管报给人资，人资报给派
遣，请你找下一份工作再见。
4.改善单制度，改善单就是在你做错事情的时候要填写的自白书，主管会写你做错什么事
情，你必须自白你做了什么事情、你怎么改善、要不要MOMO协助你或给MOMO建议的地方，
下面还要签名代表你确定是你做错事情，站长会填写赔偿比例，
形同本票的概念请你赔偿。
(另外你在一个月被开了三张改善单，回报给派遣公司，你一样回家吃自己囉)
5.公司因为是仓储关系，仓库有非常多的货，所以有严谨的安检流程，
早上休息、中午吃饭、下午休息、下班时间(4次安检)，且分为两个关卡
(第一关)要休息时候该楼层该部门人员集合，在正职人员面前把口袋东西全掏出来并且
拍拍口袋，把裤管拉进来看你有没有藏东西。
(第二关)在出口的部分有金属探测安检门并且有保全，一样把口袋东西全拿出来放在小
篮子(过机场安检那样)并且要拍拍口袋证明没东西，仓库也有手机等3C用品，
我想这应该是设计安检门的用意。
最后跟大家分享我在工作碰到的一个事件，明明不是我的问题，却要我赔钱买饲料，
首先我们出货有两种方式，一种是把货拣完再去电脑那边用电脑打印宅配单出货，
另外一种是打印(拣货单)+(宅配单)直接用机器逼宅配单+商品条码，直接贴宅配单出货，
这个方式我们叫做箱出拣货，不需要包装的商品直接贴宅配单，减少出货的流程。
但是我们一楼有狗饲料，狗饲料必须装箱才可以出，我们拣饲料流程是这样，
一样逼宅配单+商品机器确认没问题，先把宅配单服贴在饲料上面，再回去加工区装箱，
但是那天货量很大，一位同仁拣了大量饲料回来加工区，我跟另外一位同事配合，
同事负责贴宅配单到箱子，我负责把饲料装进去，正常都是一包饲料对应一张宅配单，
一个一个包装不可能错，但是天兵同事呢，却以为饲料都一样就把贴纸贴光，
按照同事说的饲料顺序我依序装箱，后来收到客诉，客人收到错误的饲料。
主管看了监视器认定全程都是我在包装，就要我赔偿饲料的钱钱，
但是画面根本没办法证明是我的问题，也有把事情转述给主管告知，
但是主管就说是我的问题，我当然没办法接受，
最后主管就送我改善单囉。
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