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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：
工作一：
12/9 14:00-18:00
12/10 07:00-17:00
工作二：
12/9 14:00-18:00
12/10 07:00-13:00
(明确起讫日期，长期者应加注起始日期，承揽制填交件日期)
排班方式：(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：中午轮休半小时算薪并供餐(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币150元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资：
工作一：150/Hrs
工作二：170/Hrs
(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日：现场凭身分证影本填写劳务报酬单发放(明确工资发放日，不得仅为每周
发放、每月发放，留空视为工作后现领)
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
工作地点︰内湖万豪酒店五楼(工作场所之完整地址，得与单位登记地址不同)
劳务内容︰
工作一：协助引导来宾、会场内举牌带位、协助来宾报到、机动事项
工作二：协助引导来宾上下楼，注意临时状况发生
(应详实填写，不得为“主管交办事项”或其同义词)
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称：电周文化(应填全名)
单位地址：台北市南京东路二段六号11楼(应填完整地址)
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰林先生(姓氏与称谓，不得以代号、假名表示)
联络方式︰[email protected]
来信请打上应征工作项目并附上履历表、Line ID 并有正面照、西装/套装照佳，并写上
希望面试的日期以及时间
(仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者：电话通知(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：20(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：电话、Line
面试时间：双方约定时间
受训时间：12/9
截止时间：征满为止
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情