[多区/派遣] 急征今日11/11专柜代班+神秘访客

楼主: SJ2008 (狐猴)   2019-11-11 13:16:53
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[派遣]类为人力仲介派遣公司专用,跑腿工作应选[个人]类。
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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
(工作一) 急征【11/11-14+17高岛屋&宜兰新月,保养品专柜代班工读生】D23
工作日期:
高岛屋 11月11日 16:00 21:30 5.5(含0.5休息时间)
高岛屋 11月12日 16:00 21:30 5.5(含0.5休息时间)
高岛屋 11月14日 16:00 21:30 5.5(含0.5休息时间)
宜兰新月 11月12日 14:00 22:00 (0.5H休息)
宜兰新月 11月13日 10:30 17:00 (0.5H休息)
宜兰新月 11月13日 16:00 22:00 (0.5H休息)
宜兰新月 11月17日 14:00 22:00 (0.5H休息)
排班方式:同上日期,挑你可以的时间
每日工作时间:同上表
每日休息时间︰同上表
休息有无计薪供餐:无供餐&无计薪
(工作二)急征【婴幼儿奶粉类产品,11/20-30,药局神秘访客,需教育训练】D23
工作日期: 每间店执行约5-10分钟,
日期:11/20-30完成,期间每天都可以去考核(10:00后-20:00前皆可去)
排班方式:同上
每日工作时间:同上
每日休息时间︰自行安排
休息有无计薪供餐:无计薪无供餐
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币150元,日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
(工作一)
 平常日工资:150/H
国定假日工资:(应为上开约定之2倍以上并补休,留空视为依法规定)
延长工时工资:(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍,留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(非承揽制之工作不得删除或变更此项)
工资发放日:次月15日电汇入款
(工作一)
 平常日工资:180/店(可接15间店以上者,调整为200/店)
国定假日工资:*[1;30m(应为上开约定之2倍以上并补休,留空视为依法规定)*[m
延长工时工资:*[1;30m(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍,留空视为依
?
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨*[1;30m(非承揽制之工作不得删除或变更此项)*[m
工资发放日:次月20日电汇入款
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位,不得为相对位置,仅外包承揽制得留空)
(劳务内容应确实填写,不得含糊)
(工作一)
工作地点︰高岛屋&宜兰新月
劳务内容︰支援柜上庶务、开柜、闭柜、协助柜姊结帐、引导客户、倒茶招呼,柜上清洁、倒垃圾、
发dm、补货、换赠品等。
《人员条件》主动积极/认真负责/守时
(工作二)
工作地点︰
地点为各大药局(依你的居住地分配)
台北市(内湖区/中山区/士林区/松山区/中正区/大安区/文山区)
新北市(汐止区/淡水区/林口区/新庄区/泰山区/新店区/土城区/中永和区/板桥区/树林
区/瑞芳/莺歌/三峡/三重/板桥)
基隆市/宜兰(宜兰市/罗东/苏澳)
劳务内容︰协助于指定通路,评核相关流程是否符合客户要求及主管交办事项
工作条件:可配合教育顺练,希望自身有小孩或有顾小婴儿的经验,这段时间弹性者,有
神秘客经验者尤佳
★《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址,不得为简称、相对位置)
单位名称:精英人力公司
单位地址:台北市松山区敦化南路一段二号十楼
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下:)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰Vivi邓小姐
应征请将【履历表+照片】寄至Email:[email protected],主旨请注明【欲应征职缺

(或欢迎加入官方LINE帐号@pge2147h询问相关问题,加入时一定要[email protected]喔)
联络方式︰同上
是否回复报名者:否
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件,受训期间有劳务行为者应正常给薪)
(工作一)
需求人数:每日1-2人
通知方式:电话通知
面试时间:电话通知
受训时间:电话通知
截止时间:征满为止
(工作二)
需求人数:每店1人
通知方式:电话通知
面试时间:电话通知
受训时间:电话通知
截止时间:征满为止
强烈建议雇主在征到人后,修改标题注明“已征得”或其同义词,体谅劳工心情

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