大家好
我在这两个月没事做的期间，担任社区泳池救生员的工读（时薪170）
刚刚突然想到一些问题想请教板友
首先这个工作的型态跟保全有点类似
由公司征人、派遣、排班、监督等等
派到各社区的游泳池担任救生员
期间有临时事项则是接受该社区的物业经理指挥
而该公司在网络上查到的类型为人力仲介公司，所以我是属于派遣人员还是工读人员？
如果是工读的话，那该公司的群组中有200多名救生员，每周有上到班的至少也有5、60人，
这样代表该公司已经达到劳基法规定5人以上要强制投保劳健保的规定了，就算是人力公司
也应该要有劳健保才对吧？
但是该公司却没有帮工读生投保，这样子符合规定吗？
以上两个是我目前想到的问题，希望板友指点