我指的代班有两种情况
1.一种是百货业因为是排班制度，假设没排到自己想要休假的班，
只好请朋友来代班，私下给朋友工资、可是朋友不会有劳保，
因为劳保还是在原本该上班的同事身上。
2.朋友接了打工的工作，可是当天临时无法去，又不想要放鸟对方，
赶快临时找朋友去，这时候劳保一样投保在原本该去的人身上，
变成去提供劳务行为之人并没有劳保，可是却在工作。
这两种的情况下会不会有触法疑虑？

签到退签名对方，就有伪造文书的问题啦

没出事就没事

第一种看是不是同公司的 同公司基本不会有事单纯朋友就看公司要不要或会不会追究第二种临时性工作 雇主基本上有人来就可以了除非特殊或要求谨慎的 不过大多一天的根本不会加保

原则上这二种公司方都不太会有意见 有人顶班可提供一样的劳务内容即可 不卷入触法或意外的事就没事(受伤理赔 偷窃等)