原本有跟店家有问我打算做到什么时候
我说预计月中月底左右离职
店家就说：喔好 记得跟我说 我要训练能做长期的人
这个时间点大约上个礼拜
但是最近做得不开心
打算做完这礼拜班完
之后就跟他们说我做到今天就好
然后他就在靠背我
太突然了都不说
我怎么找人
排好的班不用上了吗
os(这礼拜上完了 下礼拜还没排 也还没通知我
os 通常是赖讲
不然就是当天上完班才说哪天排班
有时候前一天晚上十点多才说隔天早班...
说我这叫旷职??
os(我这礼拜排得班上完了 下礼拜的我还没被通知
这样算旷职吗
想做就做不做就不做 懂什么叫尊重吗?
请问我这样对吗
我也不是不告而别
上不到一个月的小工读
作者:
tian1997 (tian1997)
2019-08-17 00:04:00换位思考不会吗...你突然这样他上哪找人...
这种最后一刻才跟你说班的最好避免做，因为就是希望你完全配合店家……你也不到一个月，记得是三个月内都不用有预告期。坚持加油
有人说我跟店家谈好月中月底离职 就没有所谓的三个月预告期 是真的吗？ 还说突然就不用 绝对是旷职可以透过法律途径提告我求偿回T大 他们找不到人不是我责任吧 我也不是没说就人间蒸发
才几毛钱就在法律途径？ 我就不信只给150的真会跑法院
作者:
stqqq (纪文In台中)
2019-08-17 01:42:00黑掉你的薪资才是最常做的事情
应该是超商吧，我之前也这样，有时候甚至下午班当天早上打电话讲，也常常一天只给我排3小时上班
不到一个月没差。这种最后一刻才给班表的难道有替劳工着想吗 换位思考个屁XD
虽然店家那种排班方式很讨人厌，但你离职的方式我也不认同就是，感觉半斤八两我是觉得最短至少也一两个礼拜前讲吧，直接说做到当天为止也满没责任心的，应该就只是你自己不想做想赶快离职而已虽然之前说预计月中月底离职，但毕竟也没有明确时间。但是店家会说出走法律途径这种话，感觉也是颇有问题
我是工读生 论责任心的话 我也有把排好的班上完才提离职 再说工读生又不是正职
以管理职角度来看，员工提离职时没有关切、准备应对措施，开天窗活该而已，以为店这么好开
支持原Po没错阿……一直要为店家想（？！），很多店家也觉得这种即将要离开的员工要走不走很阿杂尤其刚开始学，那到底要不要继续教……我支持到此为止双方放过彼此吧
作者: Lattedaily (黄鱼听雷) 2019-08-17 17:46:00
自己讲说做到十月底就要有那个承担能力
其实我是店家我也会觉得靠北讲月中然后今天突然说下礼拜不干了
工读生来来去去，有讲说不做了就不错了啦，多少直接人间蒸发的...
都讲月中了 这不就是告知吗 怪我害他没时间找人 拜托原本就该提早找人 时间到离职正常啊 问我做到什么时候的是他 现在怪我的也是他
他先不仁休怪我不义啊，最低薪资能换来的本来就是最低期待。好久没来逛，现在惯老板也太多了吧？
看了三次，才大概看懂写什么，详情或许可以再表达没前后，可以写的具体实际，这有点像是单方面心情发文，别人一开始只会看到你的情绪点
大概更新了一下 红色部分是店家对我说的话具体是指...?! 总之就是我要离职 他怪我不早说 没给他时间找人之前店家问我的时候 已经告诉他了 现在怪我没早说