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★《实验、问卷、座谈会、访谈举办资讯》
(以下四项应全数填妥)
举办时间：8月1日~8月30日上午0930-1030(九点十分抵达.十点半结束)(应填明确起讫日期、时间)
举办地点：台北市内湖区瑞光路399号一楼会议室(应填明确地址、楼层或房号)
参与内容：记者会上分享个人经验，台上发言约五分钟，有画面呈现者尤佳！(可化名，但“需露脸
”接受媒体采访！非单纯座谈会！)(应填参与项目种类、内容、参与者应自备物品、注意事项等)
参与报酬：现领2,400元(约一小时)，并附赠饮料！
*参加条件：(请您有耐心看完以下各项条件，符合以下任何一项条件者皆可报名，但“务
必”简述自身情况，至少能先有个“百字回复”！“请勿”只给履历或个人简单资料！！
)
1.为了照顾小孩，放弃原有工作，改兼差、接案或转行、创业为主。
2.曾经被裁员、资遣或是转职不顺，另学一技之长。
3.为了负担家计，或有贷款、负债压力，必须一边从事正职工作，另一边兼差、接案补贴
收入。
4.同时要养小孩与照顾长辈的三明治族，经济压力大，有特殊省钱方法(食衣住行育乐等
方面)
5.曾经或即将请育婴假的职场爸爸，担心回不去原职或被迫离职，重新找工作。
6.为了照顾小孩，曾经离开职场，目前已二度就业，或者重新求职中。
7.曾经为了照顾小孩向公司请假，遭到公司或主管刁难。
8.近半年失业的职场爸爸，或是中年求职遭到年龄歧视。
9.为了事业前途或是经济压力，经常加班或身兼多职，导致亲子关系疏离。
10.为了职涯发展，下班或是休假时仍需学习上课或进修的职场爸爸。
11.独自扶养小孩的“单亲爸爸”，经济压力大，有特殊省钱方法。
12.为了照顾小孩、陪伴子女成长，曾经当过“家庭主夫”。
13.与子女一起从事表演工作的亲子档。
14.因工作、家庭两头烧，身心压力大，甚至需求诊，或是辞职休养的职场爸爸。
15.自认超早婚且很年轻就有小孩的职场爸爸，或属于晚婚的高龄爸爸。
16.若能与子女一块出席者或是全家福，优先考虑录取。
17.能配合画面呈现(模拟)，或表演、展示证照、证明资料、影片、照片者，优先考虑。
18.若“近期计划”或“一年内曾参加”同类型活动者“请勿报名”。
(应填参与者获得之报酬，不得低于每小时新台币150元，亦不得为抽奖)
★《事业登记资料》
(以下三项应全数填妥)
单位名称与科系别：一二三生活科技(应填全名，若为学校则应填科系别，若为医院则应填科别)
单位地址：台北市内湖区瑞光路399号2楼(应完整填写该事业单位所在之地址)
负责人/指导教授：李文明(应填该活动负责人或指导者之全名)
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰邱小姐(姓氏与称谓，不得以代号、假名表示)
联络方式︰请寄到[email protected](手机0918-078-213！欢迎来电先询问！PS“非”仅来
电或传讯口头报名！请务必针对条件写信报名！)(仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者：是(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：8(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：以电邮与电话“主动”连络！(若您第一关有通过的话！其余不另行通知！)
面试时间：免
受训时间：免
截止时间：8/23 PM1:30前来信(以电邮时间为准)
备注：符合以上任一条件的欢迎MAIL至[email protected]
#来信请标示您以下资讯：
1.全名(必写真实姓名，否则不考虑！)、年纪与学历(必写项目)
2.联络电话(必写项目)、电邮(必写项目)
3.符合哪几项参加条件(并请附上职场职涯故事说明！谢谢！)
4.描述您的情况，越详细越好，越有机会录取！！“请勿”只给履历或个人简单资料！！
5.务必填写您可配合的时间！(请详细写出周一到周五其中的哪几天！)
6.提醒您！会有媒体到场，需露脸受访，但可化名！“无法”配合者“请勿”报名！
7.若能配合模拟画面呈现，或示范者，或提供照片、影片、证照者“尤佳”，优先考虑！
8.若“近期计划”或“一年内曾参加”同类型活动者，请勿报名！
9.请于记者会开始前30分钟，抵达现场作提前准备！
10.如遇重大事件或天候因素，记者会需改期，最晚在开始前16小时通知，“能接受配合
者”才请报名！同时若有改期，薪资会再加三百块补偿！
11.提醒报名的朋友们：基于“互信原则”，学经历部分请勿造假，主办单位保留法律追
诉权！
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情