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★《工作期间》
(不得连续工作逾6日、每周延时工作不得超过10小时、应依法提供例假与补休)
(外包承揽制之工作仅于“工作日期”字段填写“最迟交件日期”)
工作日期：6/12 18:30前交件
排班方式：自行安排
每日工作时间：自行安排
每日休息时间︰自行安排
休息有无计薪供餐：无
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币150元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(法定最低工资为每小时新台币150元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
平常日工资：两件共约108分钟，共计1700元(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
平常日工资：同上(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资：同上(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：同上(前2小时应至少上开约定之4/3倍、后2小时为5/3倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰无(非承揽制之工作应填“依法规定”)
工资发放日：经确认符合要求，并提供正确转帐帐号后，当日付款(明确工资发放日，不得仅为每周发放、每月发放，留空视为工作后现领)
★《工作内容》
(工作地点应填写完整地址至户政最小单位，不得为相对位置，仅外包承揽制得留空)
(工作地点为私人住宅者，得仅填县市名与乡镇市区名。)
(劳务内容应确实填写，不得含糊)
工作地点︰自行安排(工作场所之完整地址，得与单位登记地址不同)
劳务内容︰中文访谈逐字稿听打，一件约68分钟，一件约40分钟(应详实填写，不得为“主管交办事项”或其同义词)
1.有逐字稿制作经验者佳(来信请注明)。
2.逐字稿格式：新细明体、12号字、单行间距、全角标点符号。请以访谈人及受访人标示，并分行誊打。
3.尽量保留有意义的语助词与惯用语，请勿自行润稿。
4.若有听不清楚或不解的字词，请留‘相近音’字、标注粗体红字，附上当时的时间标记[00:00:00]。
4.若有听不清楚或不解的字词，请留‘相近音’字、标注粗体红字，附上当时的时间标记[00:00:00]。
5.请确认可于规定时间内完成，不接受迟交。若文本内容有太多错误，将会酌予扣款。
6.基于工作伦理及保密原则，请在完成逐字稿，确认汇款完成后，将影音档及逐字稿相关资料全数删除销毁。
7.请务必遵守研究伦理，不得泄露访谈当事人个人资料。
8.提供Gmail帐户以提供音档。
◎《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址，不得为简称、相对位置)
单位名称：(应填全名)
单位地址：(应填完整地址)
★《联络资讯》
(正确姓氏称谓范例如下：)
(正确姓氏称谓范例如下：)
(张三、张先生、张小姐、张老师、张教授、张医师、张律师、张经理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(联络人不得为假名、联络方式不得仅有通讯软件或社群网站之帐号)
联络人姓氏称谓︰黄小姐(姓氏与称谓，不得以代号、假名表示)
联络方式︰站内信(仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者：必回(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
是否回复报名者：必回(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：无
面试时间：无
受训时间：无
截止时间：征到为止
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情